услужниот сектор
Поради високата побарувачка во секторот на услуги, вкупната стапка на промет, демографските трендови, како и недостигот од квалификувани работници, се услуги компании посветени на континуирано да се вработи нов кадар и практикантите. Само така услугата компании можат да ги извршуваат задоволството на нивните клиенти во нивните работни места во иднина.
Бројот на потребните кадри за да се прилагоди во служба индустрии, но не може да се постигне само од страна на апликантите од Германија.
Различните професионална обука во услужниот сектор, често се разликуваат од земјите на ЕУ или земји што не се членки на ЕУ многу, во теоретска и практична обука.
Значи треба да се споредуваат на наставните програми со германската спецификации.
Сепак, не постојат законски услови, дека овие занимања мора да биде надвор од услужниот сектор во Германија Признати.
различни даватели на услуги добиваат несакани апликации од кандидати од земјите на ЕУ и земјите кои не се членки на ЕУ, но кои не се сметаат за.
Причините лежат во времето што е потребно, е потребно и технички know-how за процесите на прилагодување во однос на тестот за способност, документите за аплицирање за постапката за признавање, работната- и дозволи за престој и други формални процедури. Потребните човечки ресурси не се кадровски одделенија на услугата компании за жал на располагање.
Нашите долгогодишно меѓународно искуство во однос на вработување и постапката за вршење на признавање, ние може да ја придружува процесот на акредитација во соработка со нашите меѓународни партнери, или да изврши целосно.
Потоа пратете ни право преку нашите контакт порака.