Vai man ir vērts nolīgt personāla aģentūru????
Sveiki,
jautājums arvien atgriežas pie mums, ar ko īsti nodarbojas starptautiskās personāla atlases aģentūras un vai tas ir tā vērts, uzticēt starptautiskai personāla atlases aģentūrai?
Es vēlētos šodien pievērsties šim jautājumam un ar prieku uz to atbildēt.
Starptautiskās personāla aģentūras uzdevumi?
Starptautiskas personāla aģentūras uzdevumi ir zinātne pati par sevi, un tai ir vajadzīgas plašas zināšanas un pieredze. Viņi informē un pavada cilvēkus un ģimenes no visas pasaules, kuri vēlas “dzīvot un strādāt” Vācijā. Aģentūrām ir valsts potenciālo darba devēju tīkls, steidzama tēma- un meklēt palīdzību.
Jūsu plašās zināšanas darba tiesībās, Sociālā nodrošinājuma likums, Kvalificētu darbinieku imigrācijas likums, Darba atļaujas izsniegšana, Profesionālās kvalifikācijas un atzīšanas kārtība, skolu sistēma, peļņas potenciāls, Vācu valodas apmācība, integrācija, utt. ir bāze, informējot potenciālos klientus, kuri vēlas “dzīvot un strādāt” Vācijā.
Vai ir vērts nolīgt starptautisku personāla atlases aģentūru?
un, ja vēlaties “dzīvot un strādāt” citā valstī, jums ir nepieciešams partneris, kas ne tikai informē jūs par dažādiem procesiem un juridiskajiem nosacījumiem, bet arī pavada jūs šajā ceļā. Tas ir vēl jo svarīgāk, ja nezini vācu valodu un mentalitāti Vācijā. Katram ir sava biogrāfija, Personība un profesionālā kvalifikācija.
Kas jāņem vērā, izvēloties personāla atlases aģentūru:
1. Personāla atlases aģentūrai vajadzētu būt starptautiskai pieredzei darbā ar cilvēkiem, kuri vēlas “strādāt un dzīvot” citā valstī.
2. Aģentūrai būtu jānodarbina pārbaudīti eksperti, nevis jāstrādā tikai ar studentu darbiniekiem.
3. Apskatiet panākumus un atsauksmes, kā arī aģentūras tīmekļa vietni.
4. Aģentūrai vajadzētu izveidot potenciālo darba devēju tīklu attiecīgajā nozarē.
5. Pārliecinieties, ka jums ir rakstisks process
6. Personāla atlases aģentūrai ir jābūt pierādītām zināšanām par profesionālās līdzvērtības novērtēšanu un medicīnas profesiju atzīšanas procesu Vācijā..
Neatkarīgi no tā, vai jūs jau esat pasūtījis darbā iekārtošanas aģentūru vai varbūt vēlaties to pasūtīt, salīdzinājums var būt vērtīgs abos gadījumos. Tā vietā, lai maksātu daudz smagas naudas, jums jau pašā sākumā jāatrod profesionāla aģentūra vai, ja tā nav veiksmīga, jāveic izmaiņas.
Jūsu Rūdolfs Sagners
Starptautiskās personāla aģentūras dibinātājs/īpašnieks
www.deutsche-fachkraefteagentur.com
www.jobagentur-europa.eu
WhatsApp: 00491787646509
E-pasts: rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu