Vācijas Darba kodekss
Vācijas darba laiks likums attiecas uz sabiedrisko pakalpojumu darbinieku drošību. Tas ierobežo jo maksimālo dienas darba laiks, tā nosaka minimālos pārtraukumus darba laiku un minimālo atpūtas laiku starp pārtraukšanu un atjaunošanu darba un atpūtas svētdienās laikā- un brīvdienas fiksēto.
Darba laika likums kāju turēt minimālo standart, koplīgumos dažādās nozarēs papildus labāki darba apstākļi var tikt noteikti attiecībā uz darbinieku.
Daži saturs Vācijas Darba laika likums.
Cik stundas jūs varat strādāt ne?
Tādējādi maksimālais nedēļas darba laiks ir 6 x 8 stundas = 48 stundas. Darba dienu var uz 10 Stundas pagarināt, bet jābūt periodā 24 Nedēļa uz vidēji maksimālo nedēļas darba laiku 48 Stundas tiek kompensēta.
Vai tas ir likumīgs 12 darba stundas taisni?
Ar tad papildus uzkrātie darba stundas jākompensē viena gada laikā. Principā, ieskaitot 12 stundu dienā, iespējams, var. Būvniecībā, 40 stundu nedēļā, šobrīd tiek uzskatīta par darba koplīgumu
Kas ir darba?
Darba laiks ir laiks, darba ņēmējs atrodas darba devēja rīcībā jābūt. Lūk, daži ierobežojumi ir jāievēro, kurus diktē ArbZG un citiem darba aizsardzības likumi. Šajā situācijā darba par uzņēmuma padomē ir teikšana.
Cik stundas darba bez pārtraukuma?
Strādnieki nedrīkst strādāt ilgāk nekā sešas stundas bez pārtraukuma. Ja darbinieks ir strādājis sešas stundas, viņam ir 30 Minūtes ņemt pārtraukumu. Pēc deviņām stundām darbu, pauzes ir 45 protokols. Vācijā, pusdienu pārtraukums parasti ir laika posmā starp 11:30 pm un 13:30 pm
Cik ilgi darba nedēļa ir jābūt?
saskaņā ar § 3 S. 1 ArbZG ikdienas darba stundām astoņas stundas nedrīkst pārsniegt principā. Tomēr visas dienas, izņemot darba dienu nozīmē darba laikā likumu no pirmdienas līdz sestdienai
Skatiet šo saiti, lai iegūtu Vācijas Darba laika likums redakcijā:
https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/BJNR117100994.html