Kvalificētu darbinieku trūkums vidējiem uzņēmumiem Vācijā ir dārgs stāvēt: Konsultāciju uzņēmums Ernst & Jauns (EY) novērtē, ka uzņēmumu katru gadu ir maz 46 miljardu eiro zaudēto pārdošanas apjomu. Kopumā pašlaik Vācijā ir vidējie uzņēmumi 360.000 Amati nav aizpildīti.
Aptaujā, kas publicēta otrdien plkst 3000 saskaņā ar EY 49 procenti un, sagaidāms pārdošanas apjoma kritums vakanču dēļ. Vairāk nekā divām trešdaļām uzņēmumu ir arī problēmas atrast darbiniekus. Katram piektajam uzņēmumam tas ir pat ļoti grūti, atrast pietiekami kvalificētus darbiniekus. Tādēļ šīs sekas ir, ka 62 procenti uzņēmumu šobrīd nevar aizpildīt vakances.
“Kvalificētu darbinieku trūkums apdraud Vācijas vidusšķiru”, paskaidroja Pīters Englišs no EY. Problēma ir īpaši aktuāla lauku apvidos.
Daudzi vidējie uzņēmumi savas cerības liek uz bēgļiem: 55 procenti to sagaida, ka cilvēki, kas ieradīsies Vācijā, dos savu ieguldījumu, mazināt kvalificētu darbinieku trūkumu. Liels vairākums – kopā 85 procents – dotu bēgļiem darbu savā uzņēmumā. 49 procenti vidējo uzņēmumu ir, liecina EY “bez ierunām” gatavs.
Vairums uzņēmumu to uzskata par lielāko šķērsli veiksmīgai bēgļu integrācijai darba tirgū (četri no pieciem vidējiem uzņēmumiem) vācu valodas zināšanu trūkums. Apmēram trīs no pieciem uzņēmumiem kritizē neskaidro juridisko situāciju notiekošo patvēruma procedūru laikā, un katrs otrais uzņēmums baidās no plānošanas neskaidrībām, jo bēgļus var, piemēram, deportēt.