დამსახურება
როდესაც თქვენი დამსაქმებელი გერმანიაში აცხადებს თქვენს შემოსავალს, ასე რომ, ეს ყოველთვის არის მთლიანი შემოსავალი.
მინდა გაჩვენოთ შემდეგი, რას ნიშნავს მთლიანი - წმინდა ხელფასი და რა გადასახადები უნდა გადაიხადო შენი მთლიანი ხელფასიდან.
შრომითი ხელშეკრულება / მთლიანი საათობრივი ხელფასი / ყოველკვირეული სამუშაო საათები
თუ გერმანიაში დამსაქმებელს სურს თქვენი აყვანა, ეს შესაძლებელია მხოლოდ წერილობითი შრომითი ხელშეკრულებით. სხვა საკითხებთან ერთად, ეს ძალიან მნიშვნელოვანია და ამასაც უნდა დაჟინებით მოითხოვოთ:
– რომ ყოველკვირეული სამუშაო დრო ყოველთვის მოცემულია საათებში. არ არის სრულ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე.
საფუძველი იმაში მდგომარეობს, რომ ეს განპირობებულია გერმანიაში არსებული სხვადასხვა კოლექტიური ხელშეკრულებებით
ყოველკვირეული სამუშაო დროის რეგულაციები დაახლ. დაახლ. ყოველკვირეულად 35 საათები 41 საათი.
– თქვენი შემოსავალი ყოველთვის უნდა იყოს საათში მთლიანი ხელფასი. არასოდეს მიუთითოთ ყოველთვიური ხელფასი.
თქვენი მთლიანი საათობრივი ხელფასის ოდენობა არ უნდა იყოს გერმანიაში € € მინიმალურ ხელფასზე ნაკლები 11,35 (საექთნო ასისტენტები) და 15,00 (მედდებისათვის)
(სტენდი 2021) იყოს. თქვენი მთლიანი საათობრივი ხელფასი ყოველთვის დამოკიდებულია თქვენს პროფესიულ კვალიფიკაციაზე, სამუშაო გამოცდილების, განსახორციელებელი სამუშაოები და შესაბამისი კოლექტიური ხელშეკრულება იმ სექტორისთვის, რომელშიც თქვენ მუშაობთ.
რა არის წმინდა ხელფასი
წმინდა ხელფასი არის ხელფასი (ხელფასები), რაც რჩება გადასახადებისა და სოციალური დაცვის შენატანების გამოქვითვის შემდეგ: წმინდა ხელფასი = მთლიანი ხელფასი - გადასახადები - სოციალური შენატანები.
რა გამოიქვითება მთლიანი ხელფასიდან?
რომ წმინდა ხელფასი ჩვეულებრივ რჩება მთლიანი ხელფასის ქვემოთ, უპირველეს ყოვლისა მდგომარეობს. სახელმწიფოსა და ჯანმრთელობის დაზღვევის მაღალ გამოქვითვებზე. ზოგადად, ამიტომ განასხვავებენ გადასახადების შემცირებას და მთლიანი ხელფასის სოციალურ შენატანებს.
რა გამოიქვითება ხელფასიდან?
მთლიანი ხელფასი არის თქვენი ხელფასი გადასახადებისა და სოციალური დაცვის შენატანების გამოკლებამდე. ეს მოიცავს გადასახადებს, როგორიცაა საშემოსავლო გადასახადი, სოლიდარობის გადასახადი და, საჭიროების შემთხვევაში, ეკლესიის გადასახადი. ასევე ჩამოიჭრება თქვენი სოციალური უსაფრთხოების შენატანები. ეს მოიცავს პენსიას, ტანჯვა-, შენარჩუნება- და უმუშევრობის დაზღვევა.
ხელფასების რამდენი პროცენტია- ან თქვენ უნდა გადაიხადოთ საშემოსავლო გადასახადი?
ამის შემდეგ, საშემოსავლო გადასახადის მაჩვენებელი შორისაა 14 პროცენტი და 42 პროცენტი. ეს ნიშნავს: როდესაც თქვენ ძალიან მცირე დასაბეგრი შემოსავალი გაქვთ, თქვენ უბრალოდ უნდა 14 გადაიხადე პროცენტი გადასახადი მასზე. ტოპ შემოსავალი ხარ, მაშინ იხდით გადასახადის ყველაზე მაღალ განაკვეთს 42 პროცენტული ან. 45 პროცენტი.
საგადასახადო შეღავათები 2020
ვინ როგორც მარტოხელა ადამიანი წელს 2020 დასაბეგრი შემოსავალი მდე 9.408 ქუდი, არ უნდა გადაიხადოს ხელფასი ან საშემოსავლო გადასახადი; ორმაგი თანხები ეხება დაქორწინებულ პირებს, ასევე 18.816 ევროსთვის 2020
ვინ რომელ გადასახადებს იხდის?
თქვენი დამსაქმებელი იხდის სოციალური შენატანების ნახევარს, და მთლიანად გადასახადი, მეორე ნახევარი შენ.
ხელფასით- ან საშემოსავლო გადასახადი არის გადასახდელი თანხა, რაც დამოკიდებულია თქვენი მოგებიდან, გადასახადებისგან გათავისუფლებამდე.
რამდენად მაღალია სოციალური შენატანები?
სახელფასო ხელფასის მაგალითი:
სამუშაო საათები: ყოველკვირეული 40 საათების შედეგია ყოველთვიური სამუშაო დრო 40 საათები კვირაში x 4,33 =
ყოველთვიური სამუშაო დრო 173,2 საათი
დამსახურება: € 17,50 მთლიანი საათობრივი ანაზღაურება (ანაზღაურება კვალიფიციური მუშაკებისთვის პროფესიონალური აღიარებით)
ყოველთვიური მთლიანი შემოსავალი:
173,2 საათები x € 17,50 = ყოველთვიური მთლიანი ხელფასი € 3031,00
წმინდა ხელფასის გაანგარიშება
ყოველთვიური მთლიანი ხელფასი € 3031,00
სოციალური უსაფრთხოების შენატანები – 20,77 % = € 629,54
საშემოსავლო გადასახადი
უფასო, არა ბავშვები – რომ. € 235,00
წმინდა მოგება რომ. € 2166,46