მომსახურების სექტორი
იმის გამო, რომ მაღალი მოთხოვნა მომსახურების სექტორში, საერთო ბრუნვის მაჩვენებელი, დემოგრაფიული ტენდენციები, ისევე როგორც დეფიციტი კვალიფიციური მუშა, არიან მომსახურების კომპანიების მოწოდებულია მუდმივად ახალი თანამშრომლების და მსმენელებს. მხოლოდ იმდენად, მომსახურების კომპანიების შეუძლია განახორციელოს მათი კლიენტების კმაყოფილება მათი სამუშაო ადგილები მომავალი.
რიგი საჭირო პერსონალის შეცვალოს მომსახურების მრეწველობის, მაგრამ არ შეიძლება მარტო მიღწეული განმცხადებლებს გერმანია.
სხვადასხვა პროფესიული ტრენინგი მომსახურების სექტორში, ხშირად განსხვავდება ევროკავშირის ქვეყნების ან არასამთავრობო ევროკავშირის ქვეყნებში გაცილებით, თეორიული და პრაქტიკული სწავლება.
ასე რომ, თქვენ უნდა შეადაროთ კურიკულუმების გერმანიის სპეციფიკაციები.
თუმცა, არ არსებობს სამართლებრივი მოთხოვნები, რომ ამ საოკუპაციო უნდა გარეთ მომსახურების სექტორის გერმანიაში აღიარებული.
სხვადასხვა მომსახურების მიღება გამოცხადების გარეშე განცხადებებს კანდიდატები ევროკავშირის ქვეყნებთან და ევროკავშირის არაწევრ ქვეყნებში, მაგრამ რომლებიც არ არის გათვალისწინებული.
მიზეზები ტყუილი, საჭირო დროს, საჭირო და ტექნიკური ცოდნა პროცესების კორექტირების მიმართებაში უნარების ტესტი, დოკუმენტების გამოყენების აღიარების პროცედურა, სამუშაო- და ბინადრობის ნებართვა და სხვა ფორმალური პროცედურები. აუცილებელი ადამიანური რესურსი არ საკადრო სამსახურების მომსახურების კომპანიების, სამწუხაროდ, არ არის შესაძლებელი.
ჩვენი მრავალწლიანი საერთაშორისო გამოცდილება გაწვევის და საშემსრულებლო აღიარების პროცედურა, ჩვენ შეიძლება თან აკრედიტაციის პროცესი თანამშრომლობით საერთაშორისო პარტნიორებთან ერთად, ან შეასრულოს სრულიად.
შემდეგ გამოგვიგზავნოთ სწორედ ჩვენი საკონტაქტო გაგზავნა.