კვალიფიციური მუშაკების ნაკლებობა საფრთხეს შეუქმნის ჩვენს კეთილდღეობას!
გერმანიაში მდე 2030 დაახლოებით ორი მილიონი კვალიფიციური მუშაკის დეფიციტია. გერმანიის სამუშაო ბაზარი ძალიან დაძაბულია და უფრო მეტი ადამიანი პენსიაზე გადის, გადავიდნენ შრომის ბაზარზე, როგორც ახალგაზრდები. ეს კიდევ უფრო გააუარესებს მდგომარეობას მომდევნო წლებში. ბეიბი ბუმერები პენსიაზე გადიან და ძალიან დიდ ხარვეზებს ტოვებენ, რომლის დახურვა შეუძლებელია.
ეს საფრთხის ქვეშ აყენებს გერმანიის ეკონომიკურ ზრდას და ჩვენს კეთილდღეობას. დასაქმების ფედერალური სააგენტოს შეფასებით, ჩვენ გვჭირდება დაახლ. 400.000 იმიგრანტი.
არსებულმა კორონას კრიზისმა გამოიწვია საერთაშორისო რეცესია, შემცირებული ეკონომიკური მაჩვენებლებით შორის 4 და 10 პროცენტი და, შესაბამისად, მოკლევადიანი და საშუალოვადიანი გავლენა გერმანიის შრომის ბაზარზე. კვალიფიციური თანამშრომლები ყველა კომპანიის წარმატებაა. წარმატებული კომპანიები გარანტიას გვაძლევენ აყვავებულ ეკონომიკას და, შესაბამისად, გერმანიის კეთილდღეობას.
ამიტომ ახალმა ფედერალურმა მთავრობამ ძალიან სწრაფად უნდა მოძებნოს გადაწყვეტილებები, უცხოეთიდან კვალიფიციური მუშაკების მიზნობრივი დაქირავების მიზნით.
გერმანიაში მარტში მოხდა 2020 ძალაში შედის კვალიფიციური მუშაკთა იმიგრაციის აქტი. კანონი არეგულირებს კვალიფიციური მუშაკების იმიგრაციას ე.წ. მესამე ქვეყნებიდან.
ზოგიერთი ფედერალური სახელმწიფო ასევე იყენებს ინტეგრაციის კანონებს იმიგრანტების პირობების გასაუმჯობესებლად. ინტეგრაცია, ეს ასევე დიდ როლს თამაშობს მომავალ სამუშაო ადგილზე.
ასე რომ, როგორ შეგვიძლია ამის გაკეთება მომავალში, გამოცდილი მუშები მიმზიდველი ცხოვრებისთვის- და კიდევ უკეთესი ინტერესი და მუშაობა გერმანიაში.
ამ ამოცანების შესრულება ასევე შეუძლიათ გამოცდილი და პროფესიონალი პერსონალის მომსახურების პროვაიდერებს. გასათვალისწინებელია, რომ კვალიფიციურ მუშაკებს არაევროკავშირის ქვეყნებიდან ლეგალურად არ აქვთ უფლება დასაქმდნენ დროებითი დასაქმების კონტექსტში..
უცხოელი კვალიფიციური მუშაკების დაქირავება იწყება მოთხოვნების პროფილით (პროფესიული და ლინგვისტური კვალიფიკაცია) დამსაქმებლის მიერ. სანამ თანამშრომელი შეძლებს სამუშაოს დაწყებას, ასევე ხელმისაწვდომი უნდა იყოს სამუშაო ნებართვა და ხელმისაწვდომი უნდა იყოს საცხოვრებელი.
თუ თქვენ ასევე გჭირდებათ თქვენს კომპანიაში კვალიფიციური მუშაკები, მაშინ მოუთმენლად ველი თქვენს ზარს 00491787646509 ან ელექტრონული ფოსტით rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu
შენი რუდოლფ საგნერი