特別養護老人ホームは外国人介護者に最低賃金を支払いません

ドイツの最低介護賃金は、特別養護老人ホームまたは外来医療施設でドイツ語で働くすべての介護者および介護助手に適用されます。. 現在、旧連邦州では11.35ユーロ、新連邦州では10.85ユーロです。. (外国人介護助手にも.
しかし、多くの特別養護老人ホームは, 部分的に意識するか、それを回避しようとします, 法的要件ではない.

機関は外国の看護助手と雇用契約を締結します, ほとんどの場合 5-6 看護の修士号を取得して1年間勉強する.
労働時間は、毎週の労働時間で常に与えられます. 収益は毎月の総賃金に同意. そのため、外国人従業員は不可能です, 時給総額を決定する, ドイツのシステムに慣れていないからです.

ベルリンの私立入院施設で看護師として雇用契約をしている外国人看護学生の事例を紹介します 2019 働く. この施設はまた、連邦社会福祉サービス協会の連邦協会のメンバーでもあります。.

状況:

– 従業員は学位を取得した実績のある外国の学位を持っています
– ドイツ語証明書B2
– 既存の雇用契約に基づく週労働時間 42 時間
– 総月額収益€ 2011,00 現在の雇用契約によると
– からの月額総賃金の増加なし 2019 に 2020

時給総額の計算:

毎月の労働時間

42 毎週の労働時間x 4,33 = 181,86 月間時間
時給総額:

総月額賃金は€ 2011,00 : 181,86 1か月あたりの労働時間=€ 11,05
法定最低賃金と比較すると、労働時間あたりの従業員が行方不明
€ 0,30.
これは私の後です 30 長年の社会経験,- ヘルスケアは孤立したケースではありません.

したがって、雇用契約と給与明細を確認してください. 最低賃金に従って支払われない, これもリクエストできます.

すべてが最高で健康を保つ.