特別養護老人ホームの場合
老人ホームや人口統計の一般的な離職率により、, 熟練労働者の不足だけでなく、, 居住施設は、継続的に新しい医療・看護スタッフセットにコミットしています. この方法でのみ十分な供給が長期ケアを保証することができます.
多くの老人ホームは考慮されていないEU加盟国と非EU諸国からの迷惑アプリケーションを受け取ります.
理由は、必要な時に必要な嘘と技術的なノウハウ適性検査に関して調整するためのプロセスのために, 認識手順を申請するための書類, 作業- 滞在許可証とその他の正式な手続きと. 必要な人材は残念ながら利用できる介護施設の人事部門ではありません.
認識手順を実行する際の国際的な経験の私達の長年, 私たちは、次の職業の認識のプロセスを伴うか、私たちの国際的なパートナーと協力して、完全に実行することができます:
- 健康- そして、看護師
- Krankenpfleghelfer /内部
- セラピスト
- シェフ/コック
- 技術的な専門職
- サービススタッフ
- 家政学アシスタント/内部
- 研修生
そして、右の私たちを通して私たちを送信 接触 メッセージ.