ドイツの中規模企業にとって、熟練労働者の不足は高くつく 台: コンサルティング会社エルンスト & 若い (エイ) 感謝します, 企業が毎年不足していること 46 10 億ユーロの売上損失. 全体として、現在ドイツの中規模企業には 360.000 ポジションが埋まらない.
火曜日に公開された世論調査で 3000 EYによると 49 パーセントと, 空室による売上の減少が予想される. 企業の 3 分の 2 以上が、従業員の確保にも問題を抱えています。. 5 分の 1 の企業が非常に難しいと感じています, 十分な資格を持つ従業員を見つける. したがって、この結果は, その 62 現在欠員を補充できない企業の割合.
“熟練労働者の不足がドイツの中産階級を脅かしている”, EY の Peter Englisch 氏は次のように説明しています。. この問題は特に農村部で深刻です.
多くの中規模企業が難民に希望を託している: 55 パーセントはそれを期待します, ドイツに来る人々がこれに貢献すること, 熟練労働者の不足を緩和する. 大多数 – 概して 85 パーセント – 難民に自分の会社での仕事を与えるだろう. 49 EYによると、中規模企業の割合は “予約なし” 準備.
大多数の企業は、これが難民の労働市場への統合を成功させるための最大のハードルであると考えています。 (中規模企業の 5 社中 4 社) ドイツ語の知識の欠如. 約 5 分の 3 の企業が、進行中の亡命手続き中の不明確な法的状況を批判しており、2 分の 1 の企業が計画の不確実性を恐れています。, 難民は強制送還される可能性があるため、たとえば.