Per l'area artigianale

A causa della forte domanda di servizi artigianali, il tasso di turnover complessivo, tendenze demografiche, nonché la carenza di lavoratori specializzati, sono obbligati mestiere continuamente assumere nuovo personale e tirocinanti. Solo allora mestiere può svolgere la soddisfazione dei propri clienti nel loro futuro lavoro.

Il numero di personale necessario per regolare al mestiere, ma non può essere solo raggiunto da candidati provenienti da Germania.

I vari formazione professionale nella zona artigianale, spesso differiscono da paesi dell'Unione Europea o paesi non UE molto, in formazione teorica e pratica.

Così si dovrebbe confrontare i curricula alle specifiche tedesche.

Tuttavia, non ci sono requisiti di legge, che queste professioni devono essere riconosciute dal settore artigianale in Germania.

Il mestiere ricevere candidature spontanee da candidati provenienti da paesi UE e paesi terzi, ma che non sono considerati.

Le ragioni risiedono nel tempo necessario, necessario e un know-how per i processi di regolazione rispetto al test attitudinale, i documenti per la richiesta di procedura di riconoscimento, il lavoro- e permessi di soggiorno e le altre procedure formali. Le risorse umane necessarie non sono gli uffici del personale delle imprese artigiane purtroppo disponibili.

I nostri molti anni di esperienza internazionale nel reclutamento e nella procedura di riconoscimento esecuzione, possiamo accompagnare il processo di accreditamento in collaborazione con i nostri partner internazionali, o eseguire completamente.

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