settore dei servizi

A causa della forte domanda nel settore dei servizi, il tasso di turnover complessivo, tendenze demografiche, nonché la carenza di lavoratori specializzati, sono società di servizi impegnati ad assumere continuamente nuovo personale e tirocinanti. Solo in questo modo le società di servizi in grado di svolgere la soddisfazione dei propri clienti nel loro futuro lavoro.

Il numero di personale necessario per regolare nel settore dei servizi, ma non può essere solo raggiunto da candidati provenienti da Germania.

I vari formazione professionale nel settore dei servizi, spesso differiscono da paesi dell'Unione Europea o paesi non UE molto, in formazione teorica e pratica.

Così si dovrebbe confrontare i curricula alle specifiche tedesche.

Tuttavia, non ci sono requisiti di legge, che queste occupazioni devono essere fuori del settore dei servizi in Germania Riconosciuto.

I vari fornitori di servizi ricevono candidature spontanee da candidati provenienti da paesi UE e paesi terzi, ma che non sono considerati.

Le ragioni risiedono nel tempo necessario, necessario e un know-how per i processi di regolazione rispetto al test attitudinale, i documenti per la richiesta di procedura di riconoscimento, il lavoro- e permessi di soggiorno e le altre procedure formali. Le risorse umane necessarie non sono gli uffici del personale delle società di servizi, purtroppo disponibili.

I nostri molti anni di esperienza internazionale nel reclutamento e nella procedura di riconoscimento esecuzione, possiamo accompagnare il processo di accreditamento in collaborazione con i nostri partner internazionali, o eseguire completamente.

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