Intervju

Tijekom intervjua recruiter tvrtke provjereno zbog svojih izjava, Njihovo ponašanje i prezentirati ga aplikacijske dokumente, ako ispunjavaju uvjete iz reklamiranog posao. Desweitern pruža dodatne informacije o poslu i potencijalnog poslodavca.

Ako imate intervju za posao od strane tvrtke, jedan može ih Čestitajući, Možda zamisliti, Sada imate priliku da kao mogući prisutni (prodati), predstava, tko si ti - i što možete. Uvjerite se na osobnu odluku, ali samo, Ako pripremate ozbiljno i predstavljaju.

Tijekom razgovora morate naučiti osobno upoznati i uvjeriti osoblje Dent Scheider tvrtku, koje također odgovaraju zbog svojih profesionalnih kvalifikacija i iskustvo za tvrtke. Jedan od najvažnijih zahtjeva: Predstavite sebe, baš kao i ti, Ne podešavajte sebe. su također važni : točnost, održavan, Ozbiljna i prilagođene izgled. Oni su nervozni? Nemojte se bojati. Previsoka razina samosvjesne izgledom djeluje i to brzo arogantan. zapamtiti: Oni nude svoju radnu snagu i podržati tvrtku sa svoje vještine. Ostati dovoljno pouzdano.

Čak i ako želite predstaviti na razgovoru i želimo uvjeriti HR donositelje odluka, da si ti / pravo za posao, ostati na zemlji, Vi ne laže.

Tijekom intervjua je riječ o sljedećim točkama:

• specijalizirane vještine
  stručna sprema, daljnje obrazovanje, praktično iskustvo
• međuljudski odnosi
  Kontaktverhalten, tima vještine, Integracija, saradnja, osuda)
• intelektualne aspekte
  (komunikacijske vještine, Otkrivanje problema i analiza, Stresstoleranz)
• radni stil
  (Organizacija, briga, vrijeme, Inicijativa, odlučnost)
• prezentacija
  (savitljivost, kreativnost, događaj)

Intervju za posao je uvijek dijalog razgovor. Odgovorite na pitanja, ne samo o odlučivanje osoblja, ali također pružaju svoja pitanja. Zanimljiva su pitanja o tvrtki, na koje ste pronašli na početnoj stranici odgovora. Ako niste razumjeli nešto, Vas ima važan, ili nešto propustio, tražiti.

Intervju pruža ne samo HR donositelji odluka priliku, Vi znate bolje. Umjesto toga, podnositelj zahtjeva treba iskoristiti priliku, kako bi saznali više o budućem radnom mjestu i poslodavaca u iskustvu.
To uključuje sljedeće točke:

1. Budućnost zadatak, djelatnost, odgovornost, kompetencije
2. Zašto je ovo mjesto Nova imenovanja?
3. Očekivanju novog zaposlenika
4. na,- i protok od tvrtke organizacijsku shemu, Klasifikacija mjestu
5. stil upravljanja, Korporativna filozofija
6. Plaće i naknade
7. prednosti
8. Radno vrijeme, odmor, Reisetätigkeit
9. tvrđava,- i mogućnosti usavršavanja
10. razvojne mogućnosti