Za industrijski sektor
Zbog velike potražnje radne snage u industrijskom sektoru, ukupna stopa promet, demografski trendovi, kao i nedostatak kvalificiranih radnika, su industrijske tvrtke zalaže za stalno zaposliti nove djelatnike i pripravnike. Baš kao što je industrijska poduzeća za obavljanje zadovoljstvo svojih kupaca u svojim poslovima budućnosti.
Broj potrebnih kadrova za prilagodbu u industrijskim poduzećima, ali ne mogu sami postići prijaviteljima iz Njemačke.
Različite stručno usavršavanje u industrijskom sektoru, često se razlikuju od zemalja EU ili zemljama izvan EU-a znatno, u teoretsko i praktično osposobljavanje.
Tako da bi trebao usporediti kurikuluma s njemačkim specifikacijama.
Međutim, ne postoje zakonski uvjeti, da ti zanimanja moraju biti iz industrijskog sektora u Njemačkoj priznat.
Industrijske poduzeća dobiti neželjene aplikacije od kandidata iz zemalja EU i zemalja koje nisu članice EU-a koje se ne smatraju.
Razlozi leže u vremenu potrebnom, potrebno i tehnički know-how za procese za prilagodbu s obzirom na testu sklonosti, dokumenti za primjenu postupka priznavanja, radna- i boravišne dozvole i ostale formalne procedure. Potrebne su ljudski resursi a ne kadrovskim odjelima industrijskih poduzeća, nažalost, dostupna.
Naše dugogodišnje međunarodno iskustvo u zapošljavanje i obavlja postupka priznavanja, možemo pratiti proces akreditacije u suradnji s našim međunarodnim partnerima, ili obaviti u potpunosti.
Tada nam poslati ravno kroz naše Kontakt poruka.