sektor usluga
Zbog velike potražnje u sektoru usluga, ukupna stopa promet, demografski trendovi, kao i nedostatak kvalificiranih radnika, se usluga tvrtke zalaže za stalno zaposliti nove djelatnike i pripravnike. Samo tako uslužne tvrtke mogu obavljati zadovoljstvo svojih kupaca u svojim poslovima budućnosti.
Broj potrebnih kadrova za podešavanje u uslužnim djelatnostima, ali ne mogu sami postići prijaviteljima iz Njemačke.
Različite stručno usavršavanje u sektoru usluga, često se razlikuju od zemalja EU ili zemljama izvan EU-a znatno, u teoretsko i praktično osposobljavanje.
Tako da bi trebao usporediti kurikuluma s njemačkim specifikacijama.
Međutim, ne postoje zakonski uvjeti, da ti zanimanja moraju biti iz uslužnog sektora u Njemačkoj priznat.
Razni davatelji usluga primiti neželjene aplikacije od kandidata iz zemalja EU i zemalja koje nisu članice EU-a koje se ne smatraju.
Razlozi leže u vremenu potrebnom, potrebno i tehnički know-how za procese za prilagodbu s obzirom na testu sklonosti, dokumenti za primjenu postupka priznavanja, radna- i boravišne dozvole i ostale formalne procedure. Potrebne ljudske resurse nisu kadrovski odjeli usluga tvrtke, nažalost, na raspolaganju.
Naše dugogodišnje međunarodno iskustvo u zapošljavanje i obavlja postupka priznavanja, možemo pratiti proces akreditacije u suradnji s našim međunarodnim partnerima, ili obaviti u potpunosti.
Tada nam poslati ravno kroz naše Kontakt poruka.