Njemačka: Pravne promjene 2015
Sa svakom novom zakonu godina, Dopunjeni propisi ili cijene. neki važne promjene:
Zdravstveno osiguranje:
Dana 1. siječnja, stopa doprinosa umanjuje se za obvezno zdravstveno osiguranje od sada 15,5 za 14,6 Postotak. Radnici i poslodavci jedni plaćaju pola. Prethodna posebna količina 0,9 Postotak, poslodavac više nije morao platiti sami. Međutim, zdravstveno osiguranje tvrtke mogu naplatiti svoje članove promidžbeni dodatni doprinos.
Mirovinsko osiguranje:
Stopa doprinosa za mirovinsko osiguranje smanjuje.
Iz 1. Siječanj 2015 smanjuje stopu doprinosa za zakonske mirovine 0,2 Postotnih bodova 18,9 za 18,7 Postotak.
Podizanje dobi za umirovljenje za odlazak u mirovinu na 67:
Na način da se obveznica s 67 povećanje dobi za odlazak u mirovinu i dalje. Dakle, normalno dob za odlazak u mirovinu za povećanje 1950 Rođen osigurani, iduće godine 65 i ne podliježu zaštiti legitimnih propisa, oko mjesec dana 65 Godine i četiri mjeseca.
Beitragssatz povećava skrb o osiguranju:
Stopa doprinosa za zakonskim povećava Pojam skrb 1. Siječanj 2015 iz 2,05 za 2,35 Postotak. Bez djece, umirovljenici, nakon što 31. Prosinac 1939 rođeni, platiti dodatnu premiju uz nadoplatu od 0,25 Postotak, Dakle ukupno 2,60 Postotak. Ovisnost doprinos plaća obveznih osiguranja umirovljenika sama.
Briga jačanje zakona:
Održavanjem jačanje zakona doprinos dugoročnoj skrbi u dva koraka od ukupno su 0,5 Povećana stopa doprinosa poena. Kao rezultat toga, postoji pet milijardi eura više godišnje za poboljšanje usluga skrbi dostupne. 1,2 Milijardi eura teku u dugoročnim sredstvima za njegu. Sve u svemu, osiguranje skrb može bi 20 Povećanje postotka.
Hartz 4 Povećanje usluge:
Zadane dismounts kutak pravilo 2015 um 2,04 Posto trenutno 391 Euro na 399 Eura za samce i samohrane roditelje.
Nova poštanska:
Na primjer, naknada za standardne pismu 20 Grama u nacionalnom otpreme trenutno 0,60 € na budućnost 0,62 € povećana, u isto vrijeme Naknada za kompaktne pismu 50 Grama u nacionalnom otpreme trenutno 0,90 € na budućnost 0,85 € spušta.
Minimalna plaća:
Po prvi put se primjenjuje u Njemačkoj od 1. Siječanj 2015 zakonskog minimuma od 8,50 Euro. 3,7 Milijun ljudi će imati koristi od toga.
Rudolf Sagner
Jobagentur Europa