Više novca u dvije faze – da se bave 3,8 Milijun zaposlenici njemačke metala- i električne industrije kući uskoro. U petom kolu kolektivnog pregovaranja, složili su se na ukupno 4,8 Posto više novca. Foto: Oliver Berg / DPA
Köln / Frankfurt (DPA) – oko 3,8 Milijun zaposlenici njemačke metala- i elektro industrija primila do kraja iduće godine značajno povećanje realnih plaća. Poslodavci i IG Metall su napravili ugovor pilot za tarifnog područja Sjeverna Rajna-Vestfalija u noći.
Dogovor je da se prenosi i na ostale regije. Sporazum uključuje više novca u dvije faze i plaćanja paušalno. Retroaktivno od 1. Ugovor travnja na snazi u početku sadrži jednu uplatu 150 Eura za tri mjeseca do lipnja nula. Nakon toga zahvaća 1. Srpanj, prva faza 2,8 Postotak.
Druga faza 2,0 Posto stupa na snagu s 1. travanj 2017 do kraja. S trenutno gotovo nepostojeće inflacije, povećanje predlaže pozitivno na torbicu zaposlenika.
IG Metall i poslodavci dogovorili iznimke za ekonomski slabijih društava, jer su obje strane požurili mitt. Dakle, jednokratno Plaćanje se može potpuno ukloniti ili premjestiti. Druga razina tarifa mogao pasti tri mjeseca kasnije u konkretnom slučaju. ali prema gore, tada neće sve do vijeća i poduzetnike, ali sindikata i udruga poslodavaca pregovarati na licu mjesta i vidjeti rezultat u roku od mjesec dana. Kolektivni ugovor je zaključen na 21 Mjeseci do kraja 2017.
Zaključak Sjeverna Rajna-Vestfalija je da se prenese u ostalih carinskih zona. Sada uz dogovor postignut eskalacije spora poroda otklonjena nakon Duhova. IG Metall je prijetio da će produžiti industrijske akcije sljedeći tjedan, ne bi trebalo biti u pregovorima u Kölnu nema približavanja.
Obje strane ocjenjuju rezultate pozitivno. „Ovo je zaključak pilot prirode. Radnici dobili značajan porast realnih dohodaka i fer udio u ekonomskom uspjehu ", proglašen je prvi predsjednik IG Metall, Jörg Hofmann.
Predsjednik NRW-poslodavac i pregovarač Arndt Kirchhoff naglasio posebna pravila za slabije tvrtke. Zaključak je bio „vrata otvarač za ponovni ulazak u inovativnom tarifne politike.” Zaključak je bio solidan trijada prihvatljivog rasta plaća, operativna fleksibilnost i dugoročno, rekao je ukupno vođa Metall Rainer Dulger. U kolektivne ugovore društava može pojačati.
Budući da je prvi put pregovara šest godina diferencijaciju klauzula za ekonomski slabijih društava u trenutnim financijskim izvještajima je, ali „mnogo više probavljiv” od svojih prethodnika u posljednjih nekoliko godina. Nakon svih metalnih izračunima tvrtka može imati svoj teret nositi na povećanje tarifa 10 niža posto, ali tek nakon uspješnih pregovora s EU na lokalnoj razini. S ovom diferencijacije, znatno manji teret što je rezultiralo, Said Dulger.
Kolektivnom ugovoru ipak teret tvrtka s dodatnim troškovima rada u milijardama. Na kraju mandata će godišnja masa plaća sa sadašnjih 230 Milijardu oko više eura 10 Budite milijardi eura porasla, Said Dulger. „Još jednom, morali smo ići na granicama na prihvatnom kapacitetu tvrtke. Za budućnost Želim vidjeti više ograničavanje plaća na dio sindikata. "
Kada strojarstvo udruga VDMA povećanja plaća došlo do dobra nema. „Posebno za naše izvozno orijentiranih tvrtki, izgledi je daleko od ružičast. Plaća povećava doprinijeti daljnjem produbljivanju naše konkurentne situacije ", rekao VDMA direktor Thilo Brodtmann. Pohvalio predložene diferencijacije klauzule, što je omogućilo tvrtkama, rastegnuti dodatnih tereta. „Ohrabrujemo naše članove da, koristiti ovu mogućnost.
NJEMAČKI tiskovna agencija
petak, 13. VIŠE 2016 13:17 GMT
DPA-Infocom GmbH