नर्सिंग होम विदेशी देखभालकर्ताओं को न्यूनतम मजदूरी का भुगतान नहीं करते हैं

जर्मनी में न्यूनतम देखभाल मजदूरी सभी देखभाल करने वालों और नर्सिंग सहायकों पर लागू होती है जो नर्सिंग होम या आउट पेशेंट देखभाल सुविधाओं में जर्मन में काम करते हैं. यह वर्तमान में पुराने संघीय राज्यों में € 11.35 और नए संघीय राज्यों में € 10.85 है. (विदेशी नर्सिंग सहायकों के लिए भी.
लेकिन बहुत सारे नर्सिंग होम हैं, आंशिक रूप से सचेत या इसे दरकिनार करने का प्रयास करें, कानूनी आवश्यकताओं के लिए नहीं.

संस्थान विदेशी नर्सिंग सहायकों के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करते हैं, ज्यादातर समय 5-6 नर्सिंग में मास्टर डिग्री के साथ अध्ययन का एक वर्ष है.
काम करने का समय हमेशा साप्ताहिक काम के घंटों के साथ दिया जाता है. मासिक सकल वेतन के साथ कमाई सहमत थी. इसलिए विदेशी कर्मचारियों के लिए यह संभव नहीं है, अपनी सकल प्रति घंटा मजदूरी निर्धारित करें, क्योंकि आप जर्मन प्रणाली से परिचित नहीं हैं.

मैं आपको एक विदेशी नर्सिंग छात्र से एक वर्तमान मामला प्रस्तुत करना चाहता हूं, जो एक रोजगार अनुबंध के साथ नर्सिंग सहायक के रूप में बर्लिन में एक निजी असंगत देखभाल सुविधा में काम कर रहा है। 2019 काम कर रहे. यह सुविधा फेडरल एसोसिएशन ऑफ प्राइवेट प्रोवाइडर्स ऑफ सोशल सर्विसेज के सदस्य ई.वी..

स्थिति:

– कर्मचारी के पास एक डिग्री के साथ एक सिद्ध विदेशी डिग्री है
– जर्मन भाषा प्रमाणपत्र बी 2
– मौजूदा रोजगार अनुबंध के अनुसार साप्ताहिक काम के घंटे 42 घंटे
– सकल मासिक आय € 2011,00 वर्तमान रोजगार अनुबंध के अनुसार
– से सकल मासिक मजदूरी में कोई वृद्धि नहीं 2019 पर 2020

सकल प्रति घंटा मजदूरी की गणना:

महीने भर काम किया

42 साप्ताहिक काम के घंटे x 4,33 = 181,86 महीने में एक घंटा
प्रति घंटा की सकल मजदूरी:

€ के सकल मासिक वेतन 2011,00 : 181,86 प्रति माह घंटे काम किया = € 11,05
वैधानिक न्यूनतम देखभाल मजदूरी की तुलना में, कर्मचारी प्रति कार्य घंटे गायब है
€ 0,30.
यह मेरे बाद है 30 सामाजिक अनुभव के वर्ष,- और स्वास्थ्य देखभाल एक अलग मामला नहीं है.

इसलिए, अपने रोजगार अनुबंध और अपने वेतन पर्ची की जांच करें. न्यूनतम वेतन के अनुसार भुगतान न करें, आप यह भी अनुरोध कर सकते हैं.

सभी बेहतरीन और स्वस्थ रहें.