योग्यता
जब जर्मनी में आपका नियोक्ता आपकी आय की रिपोर्ट करता है, तो यह हमेशा सकल कमाई है.
मैं आपको निम्नलिखित दिखाना चाहता हूं, सकल - शुद्ध वेतन का क्या अर्थ है और आपको अपने सकल वेतन से कौन से करों का भुगतान करना होगा.
रोजगार अनुबंध / सकल प्रति घंटा वेतन / साप्ताहिक कार्य घंटे
अगर जर्मनी में कोई नियोक्ता आपको नौकरी पर रखना चाहता है, यह केवल एक लिखित रोजगार अनुबंध के साथ ही संभव है. अन्य बातों के अलावा, यह बहुत महत्वपूर्ण है और आपको भी इस पर जोर देना चाहिए:
– कि साप्ताहिक कार्य समय हमेशा घंटों में दिया जाता है. पूर्णकालिक या अंशकालिक नहीं.
तर्क तथ्य में निहित है, कि यह जर्मनी में विभिन्न सामूहिक समझौतों के कारण है
विभिन्न साप्ताहिक कार्य समय विनियम लगभग . से हैं. साप्ताहिक 35 घंटे से 41 घंटे.
– आपकी कमाई हमेशा सकल वेतन प्रति घंटा होनी चाहिए. मासिक वेतन का कभी संकेत नहीं.
आपके सकल प्रति घंटा वेतन की राशि जर्मनी में € . के न्यूनतम वेतन से कम नहीं होनी चाहिए 11,35 (नर्सिंग सहायक) और 15,00 (नर्सों के लिए)
(खड़ा 2021) होना. आपका सकल प्रति घंटा वेतन हमेशा आपकी पेशेवर योग्यता पर निर्भर करता है, कार्य अनुभव के, किया जाने वाला कार्य और उस क्षेत्र के लिए लागू सामूहिक समझौता जिसमें आप काम करते हैं.
शुद्ध वेतन क्या है
शुद्ध वेतन वेतन है (वेतन), करों और सामाजिक सुरक्षा अंशदानों की कटौती के बाद बचा हुआ है: शुद्ध मजदूरी = सकल मजदूरी - कर - सामाजिक सुरक्षा योगदान.
सकल मजदूरी से क्या काटा जाता है?
कि शुद्ध वेतन आमतौर पर सकल वेतन से काफी नीचे रहता है, मुख्य रूप से झूठ. राज्य और स्वास्थ्य बीमा द्वारा उच्च कटौती पर. सामान्य तौर पर, सकल वेतन से कर कटौती और सामाजिक योगदान के बीच अंतर किया जाता है.
मजदूरी से क्या काटा जाता है?
सकल वेतन करों से पहले आपका वेतन है और सामाजिक सुरक्षा योगदान काटा जाता है. इनमें वेतन कर जैसे कर शामिल हैं, एकजुटता अधिभार और, यदि लागू हो, चर्च कर. आपका सामाजिक सुरक्षा योगदान भी काट लिया जाएगा. इसमें पेंशन शामिल है, भुगतना-, रखरखाव- और बेरोजगारी बीमा.
मजदूरी का कितना प्रतिशत- या आपको आयकर देना होगा?
इसके बाद, आयकर की दर के बीच है 14 प्रतिशत और 42 प्रतिशत. इस का मतलब है: जब आपकी बहुत कम कर योग्य आय हो, बस तुम्हें यह करना होगा 14 इस पर प्रतिशत कर का भुगतान करें. क्या आप सबसे ज्यादा कमाने वाले हैं, तो आप की शीर्ष कर दर का भुगतान करते हैं 42 प्रतिशत या. 45 प्रतिशत.
कर भत्ते 2020
वर्ष में एकल व्यक्ति के रूप में कौन 2020 अप करने के लिए एक कर योग्य आय 9.408 टोपी, मजदूरी या आयकर का भुगतान नहीं करना पड़ता है; दोगुनी राशि विवाहित व्यक्तियों पर लागू होती है, भी 18.816 यूरो के लिए 2020
कौन कौन से टैक्स देता है?
आपका नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा योगदान का आधा भुगतान करता है, और पूरी तरह से टैक्स फ्री, दूसरा आधा तुम.
मजदूरी के साथ- या आयकर वह राशि है जिसका भुगतान आपकी आय घटा कर छूट के आधार पर किया जाना है.
सामाजिक सुरक्षा योगदान कितना अधिक है?
उदाहरण पेरोल:
काम के घंटे: साप्ताहिक 40 घंटे का परिणाम . के मासिक कार्य समय में होता है 40 घंटे साप्ताहिक x 4,33 =
का मासिक कार्य समय 173,2 घंटे
योग्यता: € 17,50 प्रति घंटा की सकल मजदूरी (पेशेवर मान्यता वाले कुशल श्रमिकों के लिए वेतन)
मासिक सकल कमाई:
173,2 घंटे x € 17,50 = € . का मासिक सकल वेतन 3031,00
शुद्ध मजदूरी की गणना
मासिक सकल वेतन € 3031,00
जनहित के सुरक्षा योगदान – 20,77 % = € 629,54
आयकर
नि: शुल्क, कोई बच्चे नहीं – वह. € 235,00
शुद्ध आय वह. € 2166,46