जर्मन श्रम संहिता

जर्मन काम कर समय कानून सार्वजनिक सेवा व्यावसायिक सुरक्षा चिंताओं. यह अधिकतम दैनिक काम के समय के रूप में की सीमा, यह रविवार को समय और समाप्ति और काम की बहाली और बाकी के बीच कम से कम बाकी अवधि के काम करने के दौरान कम से कम आराम टूटता सेट- और छुट्टियों तय.

कार्य करने के घंटे अधिनियम पैर न्यूनतम standart पकड़, विभिन्न क्षेत्रों में सामूहिक समझौते अलावा बेहतर काम करने की स्थिति कर्मचारी के लिए सेट किया जा सकता द्वारा.

जर्मन कार्य करने के घंटे अधिनियम की कुछ सामग्री.

कितने घंटे आप एक अधिकतम काम कर सकते हैं?

इसलिए, अधिकतम साप्ताहिक काम कर समय है 6 एक्स 8 घंटे = 48 घंटे. कार्य दिवस पर हो सकता है 10 घंटे बढ़ाया जा, लेकिन की अवधि में किया जाना चाहिए 24 के औसत अधिकतम साप्ताहिक काम कर समय पर वीक 48 घंटे भुगतान किया जाता है.

यह वैध है 12 काम के घंटे सीधे?

तो इसके साथ ही उपार्जित काम के घंटे एक वर्ष के भीतर मुआवजा दिया जाना चाहिए. सिद्धांत रूप में, एक 12 घंटे के दिन सहित संभव हो सकता है. निर्माण में, एक 40 घंटे सप्ताह वर्तमान में सामूहिक सहमति से माना जाता है

काम कर रहे है?

कार्य समय समय आ गया है, कार्यकर्ता नियोक्ता के निपटान होना चाहिए. इधर, कुछ सीमा मनाया जाना चाहिए, जो ArbZG और अन्य श्रम संरक्षण कानून से तय कर रहे हैं. काम करता है परिषद की कार्यप्रणाली की स्थिति में एक कहना है.

कितने एक को तोड़ने के बिना काम के घंटे?

श्रमिक एक को तोड़ने के बिना लंबे समय तक की तुलना में छह घंटे काम करने के लिए अनुमति नहीं है. कर्मचारी छह घंटे काम किया है, तो, वह चाहिए 30 मिनट एक ब्रेक लेने. काम के नौ घंटे के बाद, ठहराव है 45 मिनट. जर्मनी में, लंच ब्रेक के बीच की अवधि में आमतौर पर है 11:30 बजे और 13:30 बजे

कब तक एक कार्य सप्ताह होना चाहिए?

के अनुसार § 3 एस. 1 काम की दैनिक घंटे ArbZG आठ घंटे सिद्धांत रूप में पार नहीं किया जाना चाहिए. हालांकि, काम के घंटे के अर्थ के भीतर कार्य दिवसों से अन्य सभी दिन सोमवार से शनिवार तक अधिनियम

शब्दों में जर्मन कार्य करने के घंटे अधिनियम प्राप्त करने के लिए नीचे दिए गए लिंक देखें:
https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/BJNR117100994.html