Artisanal क्षेत्र के लिए
शिल्प कौशल सेवाओं के लिए उच्च माँग के कारण, कुल कारोबार दर, जनसांख्यिकीय प्रवृत्तियों, के साथ-साथ कुशल श्रमिकों की कमी, शिल्प लगातार बाध्य कर रहे हैं नए कर्मचारियों और प्रशिक्षुओं किराया. उसके बाद ही शिल्प को अपनी नौकरी के लिए भविष्य में अपने ग्राहकों की संतुष्टि को पूरा कर सकते हैं.
आवश्यक कर्मियों की संख्या शिल्प में समायोजित करने के लिए, लेकिन अकेले जर्मनी से आवेदकों के द्वारा प्राप्त नहीं किया जा सकता.
शिल्प कौशल क्षेत्र में विभिन्न व्यावसायिक प्रशिक्षण, अक्सर बहुत यूरोपीय संघ के देशों या गैर यूरोपीय संघ के देशों से अलग, सैद्धांतिक और व्यावहारिक प्रशिक्षण में.
तो अगर आप जर्मन विशिष्टताओं के साथ पाठ्यक्रम की तुलना करनी चाहिए.
हालांकि, इसमें कोई कानूनी आवश्यकताओं हैं, इन व्यवसायों जर्मनी में हस्तकला क्षेत्र से मान्यता प्राप्त होना चाहिए कि.
शिल्प यूरोपीय संघ के देशों और गैर यूरोपीय संघ के देशों से उम्मीदवारों से अवांछित आवेदन प्राप्त लेकिन जो नहीं माना जाता है.
कारण समय की जरूरत है, आवश्यक है और एक तकनीकी में झूठ पता है कि कैसे अभिवृत्ति परीक्षण के संबंध में समायोजन के लिए प्रक्रियाओं के लिए, मान्यता प्रक्रिया के लिए आवेदन करने के लिए दस्तावेजों, काम कर रहे- और निवास परमिट और अन्य औपचारिक प्रक्रियाओं. आवश्यक मानव संसाधन शिल्प उद्यमों के कर्मियों विभागों दुर्भाग्य से उपलब्ध नहीं हैं.
हमारे भर्ती में अंतरराष्ट्रीय अनुभव और प्रदर्शन मान्यता प्रक्रिया के कई वर्षों, हम अपने अंतरराष्ट्रीय सहयोगियों के सहयोग से मान्यता प्रक्रिया के साथ हो सकता, या पूरी तरह से प्रदर्शन करते हैं.
तब हमें सही के माध्यम से भेजने के लिए हमारे संपर्क संदेश.