विशेषज्ञों का आव्रजन कानून

नई आव्रजन विशेषज्ञों कानून केवल गैर यूरोपीय संघ के देशों से कुशल श्रमिकों के लिए कार्य परमिट को नियंत्रित करता है और पेशेवर योग्यता के लिए आवश्यकताओं का वर्णन करता है, जीवन और काम करने के लिए जर्मनी में जर्मन भाषा आवश्यकताओं और क्रम में अतिरिक्त शर्तें.

आव्रजन विशेषज्ञों कानून यूरोपीय संघ के देशों से कुशल पेशेवरों की एक लक्षित और वृद्धि की आव्रजन के लिए ढांचे का निर्माण नहीं करता (तीसरे देशों). उद्देश्य है, उन पेशेवरों हमारे पास आते हैं कर सकते हैं कि, हमारे कंपनियों बाजारों खाली आवेदकों बड़े जनशक्ति आवश्यकताओं को ध्यान में रखते और में तत्काल आवश्यकता होती है. ये विश्वविद्यालय स्नातकों और व्यक्तियों पेशेवर योग्य हैं.

कौन नई आव्रजन कानून पेशेवरों के तहत योग्य है?

आव्रजन विशेषज्ञों कानून के बाद पेशेवर तीसरे देशों विदेशियों के नागरिक हैं, die
ए. स्वामी हैं या उन्हें एक घरेलू योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण या एक घरेलू QVE विदेशी पेशेवर योग्यता के साथ बराबर
बी. एक जर्मन, एक एक जर्मन विश्वविद्यालय की डिग्री विदेशी डिग्री के साथ तुलना करने के लिए विदेशी मान्यता प्राप्त या है.

इसके अलावा संयुक्त राष्ट्र मिल- या कम कुशल कार्य परमिट?

नहीं. आव्रजन विशेषज्ञों कानून स्पष्ट, यह अंतिम प्रवेश करने से पहले अपने तुल्यता पर तथाकथित मान्यता प्रक्रिया में विदेशी चेक किया गया है. वहाँ केवल आईटी और वर्तमान में कम से कम के स्तर के पेशेवर अनुभव के कम से कम तीन वर्षों के साथ पेशेवरों के लिए एक अपवाद है 4.020 यूरो एक महीने और मध्यस्थता समझौतों संघीय रोज़गार एजेंसी के संदर्भ में, जो चेक उम्मीदवारों के ज्ञान के राज्य और निर्धारित किया है, जो कौशल प्रशिक्षण वे अपने योग्यता की मान्यता के लिए की जरूरत है. वेतन टोपी सालाना निकाला जाता है.

जर्मन सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में एक बाढ़ को रोकने के लिए है?

प्रशिक्षण के लिए एक वीजा- और नौकरी खोज के साथ ही प्रशिक्षण या रोजगार के लिए ही हमेशा आगे है, साबित होता है कि विदेशी, कि वह अपने प्रवास के दौरान उनके साथ परिवार के सदस्यों की है कि उसकी आजीविका सुरक्षित कर सकते हैं और संभवतः खुद को. इसके अलावा, आवेदकों चाहिए, से अधिक उम्र 45 साल, न्यूनतम मासिक 3.685 यूरो कमाते हैं या पर्याप्त पेंशन प्रावधान साबित.
योग्यता और काम की परिस्थितियों की जांच के तुल्यता के आकलन के श्रम बाजार के लिए उपयोग के लिए मौलिक रहने. यह महत्वपूर्ण है, नए पेशेवरों और एक की एक उचित भुगतान सुनिश्चित “मजदूरी डंपिंग” को रोकने के लिए.

आव्रजन विशेषज्ञों कानून द्वारा मुख्य परिवर्तन?

मुख्य नवाचारों में से एक हैं:

• एक भी पेशेवरों अवधि, विश्वविद्यालय कर्मचारियों और योग्य पेशेवर शामिल,
• एक प्राथमिकता परीक्षा के अभाव जब यह एक योग्यता और रोजगार को मंजूरी दी,
• प्रशिक्षण में योग्य पेशेवरों की कमी की सीमा के उन्मूलन,
• विश्वविद्यालय के लिए मौजूदा योजना के अनुसार पेशेवरों योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए अवसर सीमित समय के लिए स्नातकों जर्मनी में आने के लिए एक नौकरी खोजने के लिए (मांग: जर्मन भाषा कौशल और आजीविका आश्वासन),
• एक प्रमाणित विदेशी योग्यता के अवसरों की उपस्थिति में सुधार पेशेवर योग्यता को मान्यता देने के उद्देश्य के साथ जर्मनी में प्रशिक्षण कौशल के लिए रहने के लिए, केंद्रीय आव्रजन अधिकारियों में जिम्मेदारियों का एक बंडलिंग द्वारा एक प्रक्रिया के सरलीकरण और पेशेवरों के लिए त्वरित विधि.

अधिक जानकारी निम्नलिखित जर्मन वेबसाइट पर उपलब्ध है:
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/faqs/DE/themen/migration/fachkraefteeinwanderung/faqs-fachkraefteeinwanderungsgesetz.html

 

नई आव्रजन कानून पेशेवरों (शब्दों में कानून से आंशिक निष्कर्षण)

पर नई आव्रजन विशेषज्ञों कानून 01.03.2020 जो जर्मनी में बल में प्रवेश किया, स्थिति है कि आवश्यक हैं का वर्णन करता है, जर्मनी में एक वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए.

आम तौर पर:

आव्रजन विशेषज्ञों कानून संघीय सरकार की आधारशिलाओं में से एक आवश्यक घटक है और मौजूदा माइग्रेशन पॉलिसी ढांचे के भीतर के लिए मंच सेट, उन पेशेवरों है कि, जर्मन अर्थव्यवस्था की जरूरत है, जर्मनी के लिए आ सकते हैं. यह स्पष्ट रूप से विनियमित और पारदर्शी है, काम करने के लिए जो- या प्रशिक्षण प्रयोजनों के लिए
कर सकते हैं और जो नहीं कर सकते. इस के लिए, नियम निवास अधिनियम के तीसरे और चौथे खंड हैं (AufenthG) पूरी तरह से पुनर्गठन और मरम्मत शामिल. इसके अलावा, रोजगार विनियमन (BeschV) तदनुसार समायोजित. ध्यान, आर्थिक जरूरतों के अनुसार
योग्य पेशेवरों. ये केंद्रीय और पहली बार व्यावसायिक प्रशिक्षण और शैक्षणिक प्रशिक्षण के साथ पेशेवरों के साथ कुशल श्रमिकों के रूप में परिभाषित के लिए एक समान हैं. यदि एक रोजगार अनुबंध और एक मान्यता प्राप्त योग्यता उपलब्ध, सभी व्यवसायों में पेशेवरों के लिए, जो करने के लिए वे अपनी योग्यता सक्षम, काम. टोंटी के लिए प्रतिबंध लोप को देखने. प्राथमिकता परीक्षण पर सिद्धांत रूप में पेशेवरों के साथ वितरित; हालांकि, इस संभावना के साथ जुड़ा हुआ है, प्रतिक्रिया के लिए आसानी से श्रम बाजार में परिवर्तन करने के लिए और वापस शीघ्र ही परिचय प्राथमिकता चेक. ठहरने की संभावनाओं में एक नौकरी खोजने के लिए विशेषज्ञों एक मानक में जोड़ दिया जाता है. नौकरी खोज के लिए अस्थायी प्रवेश के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण अवसरों के साथ विशेषज्ञों के लिए बनाई गई शैक्षणिक प्रशिक्षण के साथ पेशेवरों के लिए नियंत्रण के समान है और पांच साल के लिए एक सीमित अवधि का परीक्षण किया. इसके अलावा, मान्यता के हिस्से के रूप abgeschlossenener विदेश में व्यावसायिक प्रशिक्षण के साथ तीसरे देश के नागरिकों के लिए ठहरने अनुपूरक प्रशिक्षण सेमिनार
विदेशी पेशेवर योग्यता का विस्तार किया और अधिक आकर्षक और संघीय रोजगार एजेंसी की भागीदारी एक सीमित रास्ते के साथ बनाया, केवल जर्मनी में कुछ शर्तों के मान्यता के तहत प्रदर्शन.
प्रशासनिक प्रक्रियाओं को और अधिक कुशल और सेवा उन्मुख बनाने के लिए, महत्वपूर्ण पदों में कुशल श्रमिकों के प्रवेश विदेशियों नियामक अधिकार क्षेत्र के लिए केंद्रित हो जाता है. तेजी से पेशेवरों की प्रक्रिया त्वरित के लिए विधि प्रदान की जाती है.
व्यवस्थित सरलीकरण के माध्यम से, मानकों कुल स्पष्ट और अधिक पारदर्शी तैयार कर रहे हैं.

प्रशिक्षण प्रयोजनों के लिए स्टे

§ 16 कुशल श्रम आव्रजन कानून के

प्रशिक्षण प्रयोजनों के लिए ठहरने का सिद्धांत

शिक्षा के लिए विदेशियों की पहुंच सामान्य शिक्षा और अंतरराष्ट्रीय के लिए है
कुशल श्रमिकों के लिए जर्मन श्रम बाजार की जरूरतों को हासिल करने के साथ ही समझना.

व्यावसायिक प्रशिक्षण; व्यावसायिक प्रशिक्षण

§ आव्रजन विशेषज्ञों कानून के 16A

(1) से परिचालन के उद्देश्य के लिए एक निवास की अनुमति- और प्रशिक्षण प्रदान किया जा सकता,
जब के अनुसार संघीय श्रम एजेंसी § 39 करने के लिए या रोजगार अध्यादेश द्वारा सहमत हो गया है
या अंतर सरकारी समझौते का इरादा है, कि से- और की सहमति के बिना आगे
संघीय एजेंसी के काम के लिए अनुमति दी है. वाक्य में प्रवास के दौरान 1 एक निवास की अनुमति की अनुमति दी
एक योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण के उद्देश्य के लिए निवास की एक और उद्देश्य के लिए, व्यायाम
एक कुशल कामगार के रूप में रोजगार, अलग पेशेवर अभ्यास के साथ रोजगार को ले जा रही
§ 19c पैरा के अनुसार ज्ञान 2 जारी या कानूनी दावा के मामलों में किया जा. वाक्य में व्यावसायिक QVE का बने रहना उद्देश्य 1 भी व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए तैयार करने में एक जर्मन भाषा पाठ्यक्रम के लिए एक यात्रा भी शामिल है, जर्मन भाषा समर्थन नियमन के लिए एक नौकरी से संबंधित जर्मन भाषा पाठ्यक्रम के विशेष यात्रा में.

(2) स्कूल प्रशिक्षण के उद्देश्य के लिए एक निवास दी जा सकती है,
अगर, राष्ट्रव्यापी के बाद- एक राज्य के मान्यता प्राप्त व्यावसायिक योग्यता के लिए या राष्ट्रीय विनियमों
सुराग और शैक्षिक कार्यक्रम मुख्य रूप से एक राज्य के नागरिकों के लिए निर्देशित नहीं कर रहा है. अपवाद
सर्वोच्च राज्य प्राधिकारी के अनुमोदन की आवश्यकता होती है. बिक्री 1 वाक्य 2 और 3 पर लागू होता है.

(3) यदि यह योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण है, के लिए निवास की अनुमति मिलती
व्यावसायिक प्रशिक्षण रोजगार से व्यायाम स्वतंत्र प्रति सप्ताह दस घंटे तक. पर
एक योग्य पेशेवर प्रशिक्षण जर्मन का पर्याप्त ज्ञान का प्रमाण देने की आवश्यकता है, जब विशिष्ट योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण भाषा कौशल के लिए आवश्यक होने की शैक्षिक एक प्रारंभिक जर्मन भाषा पाठ्यक्रम से भी हासिल कर ली संस्था द्वारा समीक्षा नहीं कर रहे थे.

(4) एक योग्य पेशेवर प्रशिक्षण कारणों के लिए निवास की अनुमति से पहले,
जो विदेशी ज़िम्मेदार नहीं है, वापस ले लिया, रद्द कर दिया या अनुसार करने के लिए § 7 बिक्री 2 वाक्य 2 बाद में छोटा है, विदेशियों छह महीने तक की अवधि के लिए देने के लिए अवसर है, एक और प्रशिक्षु को खोजने के लिए.

जर्मनी में अध्ययन

§ पेशेवरों की 16b आप्रवासन कानून

(1) एक विदेशी एक सार्वजनिक विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक अध्ययन के उद्देश्य के लिए है, एक पर
राज्य के मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या तुलनीय शिक्षण संस्था जारी एक निवास की अनुमति, यह शिक्षण संस्थान द्वारा अनुमोदित किया गया है, तो. अध्ययन के रहकर उद्देश्य अध्ययन प्रारंभिक उपायों और एक अनिवार्य इंटर्नशिप के पूरा होने के शामिल. तैयारी के उपाय

1. एक प्रारंभिक भाषा पाठ्यक्रम के लिए एक यात्रा, अगर एक पूर्णकालिक अध्ययन के लिए विदेशी
अनुमोदित किया गया है और प्राधिकरण एक प्रारंभिक भाषा पाठ्यक्रम की यात्रा से जुड़ा हुआ है, और

2. एक तैयारी पाठ्यक्रम के लिए एक यात्रा या एक तुलनीय संस्था, जब अपनाने एक
Studienkolleg या इसी तरह की डिवाइस का पता चला है.
भाषा प्रशिक्षण अध्ययन कौशल के विशिष्ट पाठ्यक्रम के लिए आवश्यक का प्रमाण
केवल आवश्यक है, अगर इन भाषाओं प्रवेश निर्णय में या तो परीक्षण किया गया है
अध्ययन प्रारंभिक कार्रवाई से भी प्राप्त किया जा करने के लिए.

(2) निवास की अनुमति की वैधता पहले डिविजन में और विस्तार में है
कम से कम साल एक और दो साल से अधिक नहीं होना चाहिए. यह कम से कम दो वर्ष का होता है, जब
एक संघ पर विदेशियों- गतिशीलता भाग लेता है के साथ या यदि या बहुपक्षीय कार्यक्रम
उसके लिए, दो या अधिक उच्च शिक्षा संस्थानों के बीच एक समझौता लागू. अध्ययन में दो साल से भी कम समय लेता है, तो परमिट केवल अध्ययन की अवधि के लिए जारी किया जाता है. परमिट को नवीनीकृत किया गया, अगर निवास के उद्देश्य तक पहुँच नहीं किया गया है और एक उचित अवधि के भीतर पहुंचा जा सकता है. के मूल्यांकन के लिए, अगर निवास के उद्देश्य अभी भी प्राप्त किया जा सकता, प्राप्त संस्था से शामिल हो सकता है.

(3) निवास रोजगार के लिए अधिकृत की अनुमति, संपूर्ण 120 दिन
या 240 प्रति वर्ष आधे दिन से अधिक नहीं होना चाहिए, और छात्र गतिविधियों के बारे में लेने के लिए.
यह पहले साल में प्रवास के दौरान लागू नहीं होता प्रवास के प्रारंभिक उपायों, छुट्टी की अवधि के दौरान सिवाय.

(4) पैरा के तहत एक प्रवास के दौरान 1 एक योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण के उद्देश्य के लिए निवास की एक और उद्देश्य के लिए एक निवास की अनुमति की अनुमति दी, एक कुशल कामगार के रूप में रोजगार को ले जा रही, § 19c पैरा के अनुसार अलग पेशेवर व्यावहारिक ज्ञान के साथ रोजगार को ले जा रही 2 जारी या कानूनी दावा के मामलों में किया जा. § 9 लागू नहीं होता.

(5) एक विदेशी एक निवास की अनुमति दी जा सकती है, जब
1. वह एक सार्वजनिक विश्वविद्यालय से, एक मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या तुलनीय
शिक्षण संस्थान
ए) एक शर्त के लिए पूर्णकालिक अध्ययन का उद्देश्य, और प्रवेश के लिए अनुमोदित किया गया है
जुड़ा हुआ है, एक प्रारंभिक उपाय भाग लेने के लिए निर्देशित नहीं है जो,
ख) की शर्त के साथ पूर्णकालिक अध्ययन का उद्देश्य और अनुमोदन के लिए अनुमोदित किया गया है
यात्रा से जुड़ा हुआ है एक Studienkollegs या समकक्ष साधन, विदेशियों की
लेकिन एक तैयारी पाठ्यक्रम में इस धारणा का सबूत या एक तुलनीय डिवाइस
पैराग्राफ में करने के लिए भेजा 1 वाक्य 3 Nummer 2 प्रदान नहीं कर सकते या

विदेशी पेशेवर योग्यता की मान्यता के लिए उपाय

§ 16D आव्रजन विशेषज्ञों कानून के

(1) एक विदेशी अपने पेशेवर योग्यता को मान्यता देने के उद्देश्य के लिए विदेश में अधिग्रहण कर लिया जाएगा
एक प्रशिक्षण उपाय के कार्यान्वयन, खुद को शामिल करने के लिए एक निवास
क्योंकि बाद में चेक जारी किए जाते हैं, अगर एक संघीय या के नियमों के अनुसार
देशों पेशेवर मान्यता सक्षम प्राधिकारी के लिए पाया गया है, कि समायोजन- या अनुपूरक उपायों या अन्य योग्यता

1. एक घरेलू पेशेवर योग्यता के साथ पेशेवर योग्यता की समतुल्यता के निर्धारण के लिए
या
2. पेशेवर अभ्यास परमिट जारी करने के लिए जर्मनी में एक विनियमित पेशे में
आवश्यक हैं. निवास धारणाओं के मुद्दे, कि
1. योग्यता मापने पर एलियंस इसी जर्मन भाषा कौशल, आम तौर पर कम से कम पर्याप्त जर्मन भाषा कौशल है, है,
2. योग्यता उपाय उपयुक्त है, विदेशियों पेशेवर योग्यता की मान्यता
या पेशे के लिए उपयोग की अनुमति, और
3. एक मुख्य रूप से परिचालन योग्यता मात्रा में, के अनुसार संघीय श्रम एजेंसी § 39
सहमति या रोजगार अध्यादेश या अंतर सरकारी समझौते के द्वारा निर्धारित किया गया है
है, संघीय एजेंसी के अनुमोदन के बिना योग्यता मात्रा में है कि भागीदारी
काम के लिए अनुमति दी. निवास की अनुमति के ऊपर हो रहा है 18 जारी किए गए और महीने दो साल की एक अधिकतम रहने के लिए छह महीने तक की एक अधिकतम के लिए बढ़ाया. आप प्रति सप्ताह दस घंटे के लिए योग्यता उपाय रोजगार की एक संस्था स्वतंत्र अप व्यायाम करने के लिए हकदार हैं.
(2) निवास की अनुमति के पैराग्राफ में करने के लिए भेजा 1 एक प्रदर्शन करने के लिए सही समय-स्वेच्छापूर्ण
रोज़गार, रोजगार में बाद में के संदर्भ में उनकी जरूरतों
नौकरी से संबंधित कौशल की आवश्यकता होती है, जब बाद के लिए एक ठोस नौकरी का प्रस्ताव
में रोजगार मान्यता प्राप्त या पता लगाया जा करने के लिए अनुरोध अनुमति पेशे कब्जे से वर्तमान और काम करने के लिए संघीय एजेंसी के अनुसार है § 39 को मंजूरी दी है या रोजगार विनियमन द्वारा निर्धारित किया जाता, संघीय रोज़गार एजेंसी की सहमति के बिना है कि रोजगार की अनुमति दी है. § 18 बिक्री 2 Nummer 3 पर लागू होता है.
(3) एक विदेशी अपने पेशेवर योग्यता को मान्यता देने के उद्देश्य के लिए विदेश में अधिग्रहण कर लिया जाएगा
दो साल के लिए एक निवास की अनुमति के साथ जारी किए गए एक कुशल कब्जे अभ्यास करने के लिए
जर्मनी में एक गैर विनियमित पेशे में, उसकी योग्यता सक्षम करने के लिए, की अनुमति दी जाए, जब
1. गतिविधि पर एलियंस इसी जर्मन भाषा कौशल, आम तौर पर कम से कम
पर्याप्त जर्मन भाषा कौशल है, है,
2. संघ के या देशों के प्रावधानों पेशेवर मान्यता के लिए जिम्मेदार में से एक से
प्लेस मिला था, कौशल पर ध्यान केंद्रित है कि, ज्ञान और कौशल में
परिचालन अभ्यास लापता,
3. एक विशिष्ट नौकरी का प्रस्ताव,
4. नियोक्ता के लिए प्रतिबद्ध है, मदद करने के लिए इस समय के भीतर सक्षम प्राधिकारी अंतर से निर्धारित क्षतिपूर्ति और
5. संघीय श्रम एजेंसी के अनुसार § 39 करने के लिए या रोजगार अध्यादेश द्वारा सहमत हो गया है या
अंतर सरकारी समझौते का इरादा है, संघीय रोज़गार एजेंसी की सहमति के बिना है कि रोजगार की अनुमति दी है.
(4) एक विदेशी अपने पेशेवर योग्यता को मान्यता देने के उद्देश्य के लिए विदेश में अधिग्रहण कर लिया हो सकता है
जारी किए गए और एक अधिकतम रहने के लिए एक वर्ष के लिए एक वर्ष के लिए एक निवास
तीन साल तक बढ़ाया जा, परदेशी अगर संघीय एजेंसी के एक समझौते की वजह से
मूल देश के रोजगार सेवाओं के साथ काम करने के लिए
1. विधि के माध्यम से, चयन, स्विच और पता लगाने के लिए विधि के क्रियान्वयन
विदेशी पेशेवर योग्यता की और तुल्यता पेशे की अनुमति प्रदान करने
जिसमें संघीय द्वारा- या राज्य के कानून विनियमित स्वास्थ्य में व्यवसायों- और नर्सिंग या
2. विधि के माध्यम से, चयन, स्विच और पता लगाने के लिए विधि के क्रियान्वयन
विदेशी पेशेवर योग्यता की समतुल्यता और, जहां आवश्यक, अनुदान के लिए
अन्य चयनित योग्यता के लिए पेशेवर अभ्यास की अनुमति के ध्यान में रखते हुए
मूल देश के प्रशिक्षण संरचनाओं की पर्याप्तता के अनुसार एक काम और संघीय श्रम एजेंसी में रखा गया है § 39 अनुमोदित या डॉक्टर के पर्चे की actuating है emplo के माध्यम से या अंतर सरकारी समझौते का इरादा है, कि देने
निवास संघीय रोजगार एजेंसी की सहमति के बिना अनुमति दी है. आवश्यकता भी है, विदेशी मिलीभगत जर्मन भाषा कौशल में होना पाया गया कि, आम तौर पर कम से कम पर्याप्त जर्मन भाषा कौशल में, है. निवास की एक स्वतंत्र आगे बढ़ाने के लिए हकदार प्रति सप्ताह दस घंटे के लिए पेशेवर योग्यता रोजगार मान्यता प्राप्त होना.
(5) एक परदेशी उसकी विदेश की मान्यता में परीक्षाओं बैठ सकता है
एक निवास के लिए पेशेवर योग्यता प्रदान किया, अगर वह जर्मन भाषा कौशल, die
परीक्षण जमा की जाएगी, आमतौर पर, तथापि, कम से कम पर्याप्त जर्मन भाषा कौशल है, है, प्रदान की परीक्षण करके पता लगाया जा करने के लिए नहीं है कि वे कर रहे हैं. बिक्री 1 वाक्य 4 लागू नहीं होता.
(6) पैराग्राफ के अनुसार निवास की अधिकतम अवधि के अस्थायी समाप्ति के बाद 1, 3
और 4 केवल §§ 16A के अनुसार रहने एक अलग उद्देश्य के लिए एक निवास की अनुमति दी, 16ख, 18ए, 18ख या 19c या कानूनी दावा के मामलों में दी जा. § 20 बिक्री 3 Nummer 4 अप्रभावित रहते हैं.

भाषा पाठ्यक्रम और स्कूल उपस्थिति

आव्रजन विशेषज्ञों कानून के § 16f

(1) एक विदेशी एक निवास भाषा पाठ्यक्रम में भाग लेने के लिए अनुमति दे सकता है, नहीं कर रहे हैं
अध्ययन तैयारी की सेवा, या एक छात्र विनिमय में भाग लेने के लिए जारी किया जा. एक छात्र विनिमय में भाग लेने के एक निवास भी दी जा सकती है, अगर वहाँ कोई प्रत्यक्ष विनिमय जगह लेता है.
(2) एक विदेशी स्कूली शिक्षा के उद्देश्य के लिए एक निवास की अनुमति आमतौर पर शुरू कर सकते हैं
नौवीं कक्षा के स्तर प्रदान किए जाने की, जब एक संरचना कक्षा में विभिन्न देशों के छात्रों से सुनिश्चित किया जाता है, और यह है
1. एक अंतरराष्ट्रीय उन्मुखीकरण के साथ एक सार्वजनिक या राज्य के अनुमोदित स्कूल या
2. एक स्कूल, सार्वजनिक धन और छात्रों द्वारा नहीं या नहीं वित्तपोषित है जो
अंतरराष्ट्रीय डिग्री पर, अन्य राज्यों या राज्य के मान्यता प्राप्त डिग्री के लिए तैयार वित्तीय वक्तव्यों.
(3) एक प्रवास के दौरान पैरा के तहत एक भाषा पाठ्यक्रम में भाग लेने के 1 या स्कूल में भाग लेने के लिए
पैराग्राफ में करने के लिए भेजा 2 आमतौर पर निवास का एक और उद्देश्य के लिए एक निवास की अनुमति होगा केवल
मामले एक कानूनी अधिकार प्रदान किए जाने की. भाग लेने के लिए रहने के बाद
छात्र विनिमय हो सकता है केवल एक के मामलों में एक और उद्देश्य के लिए एक निवास की अनुमति
वैधानिक अधिकार प्रदान किया. § 9 लागू नहीं होता. निवास की अनुमति के पैराग्राफ में निर्दिष्ट 1 और 2 रोजगार के प्रयोजनों के लिए पात्र नहीं.

एक प्रशिक्षण का पता लगाएं- या अध्ययन जगह

§ 17 कुशल श्रम आव्रजन कानून के

(1) एक प्रशिक्षण जगह प्रदर्शन करने के लिए खोजने के उद्देश्य के लिए एक विदेशी मई
एक योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण निवास परमिट जारी किए जाते हैं, जब
1. वह 25. उम्र अभी तक पूरा नहीं किया है,
2. आजीविका सुरक्षित है,
3. उन्होंने कहा कि एक डिग्री एक जर्मन स्कूल विदेश में या एक उच्च विद्यालय डिप्लोमा रखती है, der
विश्वविद्यालय प्रवेश के लिए जर्मनी में अधिकृत और
4. जर्मन का अच्छा ज्ञान है.
निवास की अनुमति के छह महीने तक के लिए प्रदान किया जाता है.
(2) एक विदेशी एक निवास की अनुमति के लिए अध्ययन करने के लिए लागू करने के प्रयोजन के लिए दी जा सकती है,
जब
1. उन्होंने कहा कि अध्ययन या के लिए शैक्षणिक और भाषा आवश्यकताओं है
प्रमेय द्वारा प्रवास की अवधि के भीतर इस 2 प्राप्त किया जा करने के लिए और
2. आजीविका सुरक्षित है.
निवास की अनुमति के नौ महीने तक के लिए प्रदान किया जाता है.
(3) निवास की अनुमति के पैराग्राफ में निर्दिष्ट 1 और 2 रोजगार के लिए हकदार नहीं और
व्यायाम किनारे करने के लिए एक छात्र नहीं. पैरा के तहत प्रवास के दौरान 1 होगा आम तौर पर एक और निवास उद्देश्य केवल तहत §§ 18a या 18b, या में करने के लिए एक निवास
मामले एक कानूनी अधिकार प्रदान किए जाने की. पैरा के तहत प्रवास के दौरान 2 आमतौर पर केवल §§ 16A के तहत निवास का एक और उद्देश्य के लिए एक निवास की अनुमति होगा, 16ख, 18एक वैधानिक अधिकार एक या 18b या मामलों में प्रदान किया। "

आव्रजन पेशेवरों के सिद्धांत; सामान्य प्रावधानों

§ 18 कुशल श्रम आव्रजन कानून के

(1) विदेशी कर्मचारियों के प्रवेश के आर्थिक की आवश्यकताओं के लिए तैयार किया जाएगा और
विज्ञान स्थान जर्मनी श्रम बाजार पर स्थिति को ध्यान में रखते.
विदेशी पेशेवरों के लिए विशेष अवसर कुशल श्रम आधार हासिल करने के लिए उपयोग किया जाता है और
सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था को मजबूत बनाने. वे कुशल श्रमिकों के सतत एकीकरण श्रम बाजार में और सार्वजनिक सुरक्षा के सर्वोत्तम हित के साथ समाज के प्रति तैयार कर रहे हैं.
(2) इस खंड के अंतर्गत रोजगार के लिए एक निवास की अनुमति प्रदान करने के लिए
धारणाओं, कि
1. एक विशिष्ट नौकरी का प्रस्ताव,
2. संघीय श्रम एजेंसी के अनुसार § 39 सहमत हो गया है; यह लागू नहीं होता, कानूनन, अंतर-सरकारी
अनुबंध या रोजगार अध्यादेश द्वारा निर्धारित, का प्रयोग करते है कि
रोजगार संघीय रोजगार एजेंसी की सहमति की अनुमति के बिना है; इस मामले में,
परमिट जारी करना मना कर दिया, की स्थितियों में से एक है, तो § 40 बिक्री 2 या मौजूद है,
3. एक पेशे अनुमति दी गई या वादा किया है, जहाँ तक इस के लिए आवश्यक है, और
4. योग्यता के तुल्यता पाया गया है या एक विदेशी मान्यता प्राप्त या
एक जर्मन डिग्री तुलनीय विदेशी डिग्री मौजूद है, अब तक
इस निवास परमिट जारी करने के लिए एक शर्त है.
(3) इस कानून के संदर्भ में कार्मिक एक विदेशी है, der
1. एक घरेलू योग्य व्यावसायिक प्रशिक्षण या एक घरेलू QVE साथ
बराबर विदेशी पेशेवर योग्यता है (व्यावसायिक प्रशिक्षण के साथ व्यावसायिक)
या
2. एक जर्मन, विदेशी किसी मान्यता प्राप्त या एक जर्मन विश्वविद्यालय की डिग्री
तुलनीय विदेशी डिग्री है (शैक्षिक प्रशिक्षण के साथ विशेषज्ञ).
(4) §§ 18a के अनुसार कुशल श्रमिकों और 18b के लिए निवास की अनुमति के चार साल की अवधि के लिए कर रहे हैं
या, यदि रोजगार संबंध या एक छोटी पर संघीय रोज़गार एजेंसी के अनुमोदन
अवधि सीमित हैं, इस छोटी अवधि के लिए जारी किए गए. यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड की अवधि के लिए है
कार्य अनुबंध के साथ साथ तीन महीने जारी या नए सिरे से, अगर काम अनुबंध की अवधि
कम से कम चार साल है.

व्यावसायिक प्रशिक्षण के साथ कुशल श्रमिकों

§ आव्रजन विशेषज्ञों कानून के 18a

व्यावसायिक प्रशिक्षण के साथ एक विशेषज्ञ योग्य के प्रयोजनों के लिए एक निवास हो सकता है
रोजगार प्रदान किया, अपने अर्जित योग्यता उन्हें सक्षम बनाता है के लिए.

शैक्षिक प्रशिक्षण के साथ पेशेवर

§ 18b विशेषज्ञों आव्रजन कानून

(1) शैक्षिक प्रशिक्षण के साथ एक विशेषज्ञ, के प्रयोजन के लिए एक निवास की अनुमति
योग्य रोजगार दिया जाता है, उनकी योग्यता उन्हें सक्षम बनाता है के लिए.
(2) शैक्षिक प्रशिक्षण के साथ एक विशेषज्ञ संघीय रोजगार एजेंसी की सहमति के बिना है
उनकी योग्यता उपयुक्त रोजगार के प्रयोजन के लिए एक यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड जारी, जब
सामान्य रूप में वार्षिक आय सीमा के कम से कम दो तिहाई की एक सामग्री
पेंशन प्राप्त करता है और § 19F पैराग्राफ में कोई भी 1 और 2 अस्वीकृति विनियमित वर्तमान के लिए कारण.
शैक्षिक प्रशिक्षण के साथ पेशेवर, एक पेशे के व्यायाम, समूहों में से 21, 221 या 25
की आयोग की सिफारिश के बाद 29. अक्टूबर 2009 इंटरनेशनल के उपयोग पर
व्यवसायों के मानक वर्गीकरण (ABL. एल 292 से 10.11.2009, एस. 31) हर्ड, यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड कर सकते हैं
सजा के होते हुए भी 1 संघीय रोज़गार एजेंसी के अनुमोदन से जारी किया जा, अगर की राशि
कम से कम की सामग्री 52 सामान्य पेंशन में वार्षिक आय सीमा का प्रतिशत
है. संघीय गृह मंत्रालय प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए न्यूनतम वेतन है
को 31. संघीय राजपत्र में पिछले वर्ष के दिसंबर. होते हुए भी § 4 पैरा 3 वाक्य 3 है
एक काम के लिए आवश्यक यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड अनुमति आप्रवासन कार्यालय द्वारा केवल रोजगार के पहले दो वर्षों में एक स्वामी को बदल; यह दिया जाता है, स्थिति अगर
एक यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड जारी करने जा.

अलग पेशेवर व्यावहारिक अनुभव के साथ चयनित व्यवसायों में रोजगार

37. लेख के लिए 51 Nummer 6 (§ 6 बिक्री 1 और बिक्री 2 - नए - BeschV)
अनुच्छेद में 51 संख्या है 6 ले करने के लिए इस प्रकार है: , 6. § 6 इस प्रकार पढ़ा जाएगा: "§ 6

अलग पेशेवर व्यावहारिक अनुभव के साथ चयनित व्यवसायों में रोजगार

(1) सहमति हो सकता है ... < टेम्पलेट के रूप में जारी रखने के लिए >...

(2) चयनित टोंटी व्यवसायों विदेशियों सहमति में के लिए हो सकता है
कुशल रोजगार एक विशेषज्ञ के रूप में योग्यता की परवाह किए बिना ही जारी किया, जब
द्वारा विदेशी नागरिक एक पिछले सात साल में हासिल कर ली, कम से कम पांच साल के अनुभव के तुलनीय योग्यता और पर्याप्त जर्मन का प्रदर्शन किया भाषा कौशल है.

§ 9 बिक्री 1 लागू नहीं होता. उचित मामलों में जर्मन भाषा का पता लगाने के लिए समाप्त किया जा सकता है, विदेशी नागरिक रोजगार अनुबंध में प्रतिबद्ध है एक अंशकालिक पाठ्यक्रम में भाग लेने के अगर.
विदेशियों, पुराने के रूप में कर रहे हैं 45 वर्ष, अनुमोदन केवल प्रदान किया जाएगा, जब
वे पर्याप्त पेंशन की है। " '

आधार:
§ 6 बिक्री 2 BeschV संभावना बनाता है, और अधिक विस्तार निश्चित टोंटी व्यवसायों में, बाहर
जानकारी में नौकरियां- और संचार प्रौद्योगिकी, विदेशियों / -Innen अलग पेशेवर व्यावहारिक ज्ञान के साथ एक श्रम बाजार पहुंच की अनुमति दी.
हालांकि मान्यता प्राप्त योग्यता आव्रजन का एक महत्वपूर्ण नियंत्रण विकल्प हैं,
अगर वे पहले से प्रवेश के समय उपलब्ध है. हालांकि, मान्यता प्रक्रियाओं
जर्मन दोहरी शिक्षा के विशेष सुविधाओं के आलोक में में एक बाधा नहीं बन जाता है
आव्रजन टोंटी व्यवसायों हो. बाद संघीय रोज़गार एजेंसी के एक टोंटी विश्लेषण है
बढ़ती कुशल श्रमिकों के लिए मांग, विशेष रूप से तकनीकी व्यवसायों में. तकनीकी प्रगति को देखते हुए
कई क्षेत्रों में वहाँ अक्सर करने के लिए मूल प्रशिक्षण सामग्री पर नहीं रह गया है, लेकिन
बल्कि अनौपचारिक कौशल पर, केवल पेशेवर व्यवहार में प्राप्त किया जा सकता है जो. यहां आस-पास
व्यवसायों और वास्तविकताओं की जरूरतों को बदलने के खाते में लेने के लिए, चाहिए
कमी की परिभाषा के साथ, खोला जा एक अवसर व्यवसायों, पेशेवर अभ्यास के कई वर्षों पर
बंद अनुभवों.
जर्मन भाषा कौशल का प्रमाण सब जायज़ अलग-अलग मामलों में हालात, वजन के बाद
केवल माफ किया जा, अगर विदेशी या रोजगार अनुबंध में विदेशी भाग लेने के लिए
एक अंशकालिक पाठ्यक्रम के लिए प्रतिबद्ध है. विदेशियों के लिए, पुराने के रूप में कर रहे हैं 45 वर्ष, यह भी प्रदान की जाती है, वे है कि जब एक निवास के लिए आवेदन करने के लिए एक पर्याप्त पेंशन की अनुमति. योजना एक अनियमित आव्रजन सामाजिक प्रणालियों में रोका जा रहा है. सबूत के अनुमोदन की प्रक्रिया के हिस्से के रूप संघीय रोजगार एजेंसी द्वारा जांच की जाती है, करने के लिए § 39 बिक्री 2 Nummer 2,

अधिक जानकारी निम्नलिखित जर्मन वेबसाइट पर उपलब्ध है:
https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/faqs/DE/themen/migration/fachkraefteeinwanderung/faqs-fachkraefteeinwanderungsgesetz.html