वास्तविक अपराधी इस प्रणाली का उपयोग करते हैं, क्या वे लोग जिन्हें देखभाल की ज़रूरत है और उनके रिश्तेदार.

बुजुर्गों की 24 घंटे देखभाल की प्रणाली मुख्य रूप से खराब भुगतान वाले विदेशी देखभाल करने वालों की मदद से काम करती है. एक मौलिक निर्णय अब देखभाल करने वालों के लाभ के लिए इस प्रथा पर कठोर सीमाएं निर्धारित करता है.

अक्सर, यही कारण है कि जर्मनी में बुजुर्ग लोगों की अपनी चार दीवारों में देखभाल की जाती है, क्योंकि यूरोपीय संघ के देशों और गैर-यूरोपीय संघ के देशों की हजारों महिलाएं उनकी देखभाल करती हैं, बनाए रखना, उनके लिए खरीदारी करें. कोलोन नर्सिंग शोधकर्ता माइकल इस्फोर्ट पूर्वी यूरोपीय देखभाल करने वालों को व्यवस्थित रूप से प्रासंगिक मानते हैं. लेकिन वे अक्सर बहुत ही संदिग्ध परिस्थितियों में काम करते हैं: चौबीस घंटे, छुट्टी नहीं, थोड़े से पैसे. यह वर्षों से जाना जाता है, लेकिन राजनीति में कई लोग इतनी बारीकी से नहीं देखना चाहते थे.

विशेषज्ञ सराहना करते हैं, कि बीच 300.000 को 600.000 घरेलू देखभाल में विदेशी कामगार शामिल हैं – ज्यादातर पूर्व की महिलाएं- और मध्य यूरोपीय यूरोपीय संघ के देशों और यूक्रेन, बोस्निया, अल्बानिया और कोसोवोक.

वे दो से तीन महीने की यात्रा करते हैं और फिर अपने वतन लौट जाते हैं. उनमें से अधिकांश अपने देश में एक एजेंसी द्वारा नियोजित हैं. कुछ स्वरोजगार के रूप में आते हैं. या पोलिश एजेंसियां ​​बोस्नियास से सहायक कर्मचारी उपलब्ध कराती हैं, अल्बानिया, यूक्रेन या कोसोवो और उन्हें बिना वैध वर्क परमिट के जर्मनी भेज दें.

जर्मन मानवाधिकार संस्थान ने जायजा लिया 2020, कई सहायक हैं “सबसे भारी श्रम शोषण का” प्रभावित.

भाषा कौशल की कमी, कार्य अनुभव की कमी, अत्यधिक काम के घंटे, स्थान बदलने और अधिकारियों के डर के कारण यह हुआ, कि वे जर्मनी में सामाजिक अलगाव में रहते थे.

एरफ़र्ट में संघीय श्रम न्यायालय ने अब एक ऐतिहासिक निर्णय के माध्यम से अहस्तक्षेप की सीमा निर्धारित की है. उच्चतम जर्मन श्रम न्यायालय ने फैसला किया, बल्गेरियाई का, जो एक बल्गेरियाई एजेंसी द्वारा दलाली की गई थी और जो, अपनी जानकारी के अनुसार, चौबीसों घंटे 90 बर्लिन में साल की बुजुर्ग महिला, जर्मन न्यूनतम वेतन देय है – स्टैंडबाय टाइम के लिए भी.

संघीय श्रम न्यायालय के अनुसार, विदेश से 24 घंटे की नर्सें भी न्यूनतम वेतन की हकदार हैं.

फैसले के परिणाम क्या हैं?

यह देखना अभी भी कठिन है. पूर्वी यूरोपीय नर्स वर्तमान में के बीच कमाती हैं 1500 और 1700 यूरो. 24 घंटे की देखभाल के साथ, यह एक घंटे के वेतन के अनुरूप है 2,08 यूरो, फेडरल एसोसिएशन ऑफ केयर सर्विसेज की गणना करता है (बीबीडी) से पहले. “अगर हम 24 घंटे देखभाल के लिए राष्ट्रीय मानकों को लागू करते हैं, क्या इसके बारे में 3,5 डाल, इतनी छुट्टी, दिन की छुट्टी और छुट्टी का समय दिया जा सकता है. यह लगभग होगा 9000 यूरो प्रति माह”.

लेकिन कोई भी इसे वहन नहीं कर सकता. उपभोक्ता सलाह केंद्र जोर देते हैं, कि एक व्यक्ति द्वारा 24 घंटे की देखभाल कानूनी रूप से संभव नहीं है. वे कई मॉडलों का उल्लेख करते हैं, कानूनी रूप से विदेशी देखभालकर्ताओं को नियुक्त करने के लिए: जो स्वयं नियोक्ता के रूप में कार्य करता है, जर्मन श्रम कानून का पालन करना चाहिए और न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करना चाहिए.

इसके अलावा, नियोक्ता के सामाजिक सुरक्षा योगदान देय हैं. इसकी लागत कम से कम 3000 यूरो प्रति माह. यदि आप इसके बजाय किसी विदेशी सेवा प्रदाता को नियुक्त करते हैं, नियोक्ता के दायित्व अब लागू नहीं होते हैं. हालांकि, कंपनी को अपने देश में कर्मचारियों के लिए करों का भुगतान करना पड़ता है. एजेंसी शुल्क भी हैं. के बीच में 2000 यूरो भी काम नहीं करता.

सभी विदेशी पर्यवेक्षकों को तुरंत कानूनी सलाह लेनी चाहिए और खोई हुई मजदूरी का दावा करना चाहिए.

क्योंकि देखभाल की जरूरत वाले और उनके रिश्तेदारों को ठीक-ठीक पता था, चौबीसों घंटे देखभाल के लिए देखभाल करने वालों का रोजगार न्यूनतम मजदूरी के अधीन है. ये हैं असली अपराधी.

अब आपको मजदूरी के भुगतान और सामाजिक सुरक्षा योगदान के लिए उच्च मांगें करनी होंगी.

तुम्हारा रुडोल्फ सग्नेर

जर्मन पेशेवरों एजेंसी

Jobagentur यूरोप