diel 4 ús 12- diel fan 'e ynformaasjerie "Wenje en wurkje yn Dútslân”
diel 4 Betingsten en proses fan beoardielingen foar profesjonele lykweardigens yn Dútslân, fan 'e beropsoplieding as stúdzjes dy't jo hawwe oankocht yn jo heitelân.
Yn it folgjende haw ik in pear wichtige punten gearsteld oer hokker jo josels wis moatte ynformearje of jo kinne advys krije fan in kwalifisearre adviseur dy't jo fertrouwe.
De Dútske ymmigraasjewet fan betelle arbeiders
De juridyske basis foar wenjen en wurkjen yn Dútslân foar minsken út net-EU-lannen regelt dit op 1. march 2020 Wet op ymmigraasje fan meiwurkers is yn wurking gien.
Ekstrakt út 'e Dútske ymmigraasjewet fan' e Dútske meiwurkers:
Algemiene foarsjennings:
(1) De talitting fan bûtenlânske wurknimmers is basearre op 'e easken fan Dútslân as lokaasje foar bedriuw en wittenskip, mei rekken hâlden mei de betingsten op' e arbeidsmerk. De bysûndere kânsen foar bûtenlânske betûfte arbeiders tsjinje de befeilige wurknimmer te befeiligjen en de sosjale feiligenssystemen te fersterkjen. Se wurde ôfstimd rjochting de duorsume yntegraasje fan bedreaune wurkers yn de arbeidsmerk en maatskippij mei de bêste belangen fan iepenbiere feiligens.
(2) De útjefte fan in ferbliuwsfergunning (wurk permit) in wurk te oefenjen neffens dizze paragraaf fereasket, dat
1. in spesifyk wurk oanbod,
2. de Federale Arbeid Agintskip neffens § 39 hat ôfpraat; Dat jildt net, doe't by wet, yntergûvernemintele oerienkomst as de wurkgelegenheidsordening, dat it útoefenjen fan wurkgelegenheid is tastien sûnder de tastimming fan 'e Federal Employment Agency; yn dit gefal kin de ferbliuwsfergunning ek wegere wurde, as ien fan de situaasjes fan § 40 ferkeap 2 of 3 oanwêzich,
3. in berop tastimming waard ferliend of wurdt tasein, foar safier dit is nedich, en
4. De ekwivalinsje fan 'e kwalifikaasje is bepaald as in erkende bûtenlânske of in bûtenlânske universiteitsgraad fergelykber mei in Dútske universiteitsgraad is beskikber, foar safier dat dit in betingst is foar it útjaan fan de ferbliuwsfergunning.
(3) Personiel yn de kontekst fan dizze wet is in bûtenlanner, de spesjalist
1. hat in ynlânske kwalifisearre profesjonele oplieding as in bûtenlânske profesjonele kwalifikaasje gelyk oan in ynlânske kwalifisearre profesjonele oplieding (Professional mei profesjonele training) of
2. a German, hat in erkende bûtenlânske universiteitsgraad as in bûtenlânske universiteitsgraad fergelykber mei in Dútske universiteitsgraad (Specialist mei akademyske opliedings).
(4) Ferbliuwsfergunningen foar betûfte wurknimmers yn oerienstimming mei seksjes 18a en 18b wurde útjûn foar in perioade fan fjouwer jier as, as de wurkgelegenheidsferhâlding as de goedkarring fan 'e Federal Employment Agency beheind is ta in koartere perioade, útjûn foar dizze koartere perioade. De EU Blauwe kaart wurdt útjûn as ferlingd foar de doer fan it wurkgelegenheidskontrakt plus trije moannen, as de doer fan it wurkgelegenheidskontrakt minder dan fjouwer jier is.
1. hat in ynlânske kwalifisearre profesjonele oplieding as in bûtenlânske profesjonele kwalifikaasje gelyk oan in ynlânske kwalifisearre profesjonele oplieding (Professional mei profesjonele training)
Hoe krij ik profesjonele erkenning yn Dútslân:
Professionele lykweardichheidsoardieling yn Dútslân nei it foltôgjen fan de beropsoplieding yn jo heitelân
De oanfraach foar it bepalen fan ekwivalinsje wurdt makke yn oerienstimming mei de Wet op bepaling fan profesjonele kwalifikaasjes (BQFG) foar de referinsje besetting yn 'e ferantwurdlikens fan' e Dútske yndustry- en Keamer fan Keaphannel.
Kwalifisearjende oanfregers om profesjonele ekwivalinsje te bepalen!
Alle persoanen hawwe it rjocht om oan te freegjen, dy't in steat erkende bûtenlânske profesjonele kwalifikaasje hawwe en graach wolle wurkje yn dit berop yn Dútslân. Partikulieren binne net yn oanmerking foar oanfraach, it is gewoan oer ynformeel, z.B. útslutend oankocht troch profesjonele ûnderfining, Hawwe profesjonele kwalifikaasjes.
oanfreger, dy't net yn Dútslân wenje of. Binnen de EU / EER / Switserlân of dy't gjin boargers binne fan 'e neamde lannen, moat ek bewiis leverje, dat se graach wolle wurkje yn it berop dat se yn Dútslân leard hawwe (Bedoeling foar wurkgelegenheid). Geskikte dokuminten hjirfoar kinne wêze: wurk kontrakt, kontakt opnimme mei wurkjouwers yn Dútslân, in saaklik konsept, Yntochtfisum as oanfraach foar yngongvisum (as der in wurkgelegenheidskontrakt is).
Rjocht op in baan yn Dútslân fia lykweardichheidsoardieling:
Jo jilde foar de oanfraach foar profesjonele ekwivalens beoardieling en hawwe it fêststeld, jo hawwe noch gjin legaal rjocht krigen op in baan yn Dútslân as in wurkfergunning (visa). Om yn Dútslân te wenjen en te wurkjen, jo moatte oan ferskate easken foldwaan.
Yntinsive ynformaasje oer de oantsjutte gebieten, is te krijen fan myn meartalige webside op:
https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/… / Libben en ar… /
Meitsje asjebleaft net hastige besluten foar josels en jo famylje, foardat jo alle ynformaasje hawwe om in nij libben yn Dútslân te begjinnen.
Kom nei Dútslân is net maklik en nimt ek tiid.
Yn myn diel 5 De ynformaasjerie "Wenje en wurkje yn Dútslân" biedt jo wiidweidige ynformaasje oer it oanfraachproses en it proses fan prosedueres foar profesjonele erkenning yn Dútslân.
Moatte jo noch fragen hawwe, se sille myn pleatslike partners en my wêze, Jo wolle graach antwurdzje.
Stjoer ús in e-post at:
https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/konta…/konsult/
Al it bêste en bliuw sûn.
Jo Rudolf Sagner
German professionals Agency
Jobagentur Europa