Is it de muoite wurdich om in personielsburo foar my yn te hieren????
Hallo,
de fraach komt hieltyd werom by ús, wat dogge ynternasjonale wervingsburo's eins en is it it wurdich, om in ynternasjonaal wervingsburo yn opdracht te jaan?
Ik soe dizze fraach hjoed graach folgje en it mei nocht beäntwurdzje.
De taken fan in ynternasjonaal personielsagintskip?
De taken fan in ynternasjonaal personielsburo is in wittenskip op himsels en freget wiidweidige saakkundigens en ûnderfining. Se ynformearje en begeliede minsken en famyljes fan oer de hiele wrâld, dy't wolle "libje en wurkje" yn Dútslân. De ynstânsjes hawwe in nasjonaal netwurk fan potinsjele wurkjouwers, it driuwende ûnderwerp- en sykje help.
Jo wiidweidige kennis fan arbeidsrjocht, Sosjale feiligens wet, Skilled Workers Immigration Act, wurk permit, Proseduere foar profesjonele kwalifikaasje en erkenning, skoalsysteem, fertsjinjen potential, Dútske taaloplieding, Yntegraasje, etc. is de basis, as jo oansteande klanten ynformearje, dy't wolle "libje en wurkje" yn Dútslân.
Is it de muoite wurdich om in ynternasjonaal wervingsburo yn te hieren?
en, as jo wolle "libje en wurkje" yn in oar lân, jo hawwe in partner nedich dy't jo net allinich ynformearret oer de ferskate prosessen en juridyske betingsten, mar jo ek begeliedt op dit paad. Dit is des te wichtiger, as jo de Dútske taal en de mentaliteit yn Dútslân net kenne. Elkenien hat syn eigen biografy, Persoanlikheid en profesjonele kwalifikaasjes.
Wat te sykjen by it kiezen fan in wervingsburo:
1. It wervingsburo moat ynternasjonale ûnderfining hawwe mei minsken, dy't yn in oar lân "wurkje en wenje" wolle.
2. It buro moat bewezen saakkundigen yn tsjinst nimme en net allinich wurkje mei studintemeiwurkers.
3. Besjoch de súksessen en referinsjes en de webside fan it buro.
4. It buro moat in netwurk hawwe fan potensjele wurkjouwers yn 'e oanbelangjende sektor.
5. Soargje derfoar dat jo in skriftlik proses hawwe
6. It wervingsburo moat bewiisde kennis hawwe fan 'e beoardieling fan profesjonele lykweardigens en it erkenningsproses foar medyske beroppen yn Dútslân.
Of jo al in wervingsburo yn opdracht hawwe of miskien wolle jo it yn opdracht jaan, in ferliking kin wêze de muoite wurdich yn beide gefallen. Yn stee fan in betelje in soad hurde jild, jo moatte fan it begjin ôf in profesjoneel buro fine of, as it net slagget, in feroaring meitsje.
Jo Rudolf Sagner
Oprjochter / eigner fan it ynternasjonale personielsagintskip
www.deutsche-fachkraefteagentur.com
www.jobagentur-europa.eu
WhatsApp: 00491787646509
E-Mail: rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu