earnings
As harren wurkjouwer yn Dútslân fertelt har earnings, dus dat is altyd in bruto winst.
Dêrop Ik wol sjen litte dy, wat betsjut bruto - netto betelje en hokker belesting jo betelje moatte fan jo bruto salaris.
Wurkgelegenheid / bruto stundensatz lean / Weekly wurk
As in wurkjouwer wol yn Dútslân sy oannimme, giet allinnich troch in skriftlike wurkgelegenheid. Dat is ûnder oare hiel wichtich en der binne ek wis:
– Dat wurdt altyd jûn it wurk wike yn oeren. Net fol-of tiid part-time.
De ferantwurding leit yn it feit, dat as gefolch fan de ferskillende kollektyf oerienkomsten yn Dútslân
ferskillende wyklikse wurktiden binne út ca. wyklikse 35 oeren oan 41 oeren.
– Harren fertsjinste moat altyd wêze in bruto lean per oere. Nea in yndikaasje fan alle moannen leanen.
It bedrach fan harren bruto stundensatz lean kin net minder as it minimumlean yn Dútslân fan € 11,35 (Nursing assistinten) en 15,00 (foar ferpleechkundigen)
(Stean 2021) bedrach oan. Jo bruto stündlich lean altyd ôfhinklik fan harren feardichheden, fan wurkûnderfining, it wurk dat moat wurde útfierd en de jilde kollektive oerienkomst foar de sektor wêryn jo wurkje.
Wat is in netto salaris
De netto salaris is it salaris (betelje), restearjende neidat deducting belestingen en sosjale feiligens bydragen: Net salaris = bruto salaris - belesting - sosjale feiligens.
Wat wurdt ferrekkene it bruto lean allegearre?
Dat it net lean meastal falt gâns ûnder syn bruto ynkommen, is v.a. oan 'e hege konklúzjes te troch de steat en soarchfersekering. Yn it algemien, dus, in ûnderskied tusken belesting konklúzjes en sosjale feiligens bydragen út it bruto salaris.
Wat wurdt ferrekkene jo salaris all?
It bruto salaris is dyn salaris foar belestingen en sosjale feiligens bydragen wurde mindering. Te tinken falt charges lykas ynkomstebelesting, solidariteit surcharge en, as de kontrôle Tsjerke. wurde ek deducted jo sosjale feiligens bydragen. Dit omfettet pensjoen, Lije-, soarch- en wurkleazensfersekering.
Hokker persintaazje leanen- of jo moatte ynkomstebelesting betelje?
Dêrnei is it ynkomstebelestingpersintaazje tusken 14 Persintaazje en 42 prosint. dit betsjut: As jo heul lyts belestber ynkommen hawwe, jo moatte gewoan 14 Betelje der persint belesting op. Binne jo in top earner, dan betelje jo it topbelestingpersintaazje fan 42 Persintaazje of. 45 prosint.
Belestingsfergoedingen 2020
Wa as ienige persoan yn it jier 2020 in belestber ynkommen oant 9.408 hoed, hoecht gjin lean of ynkomstebelesting te beteljen; dûbel de bedragen jilde foar troude persoanen, ek 18.816 Euro foar 2020
Wa betellet hokker belestingen?
Jo wurkjouwer betellet de helte fan 'e bydragen foar sosjale feiligens, en folslein belestingfrij, de oare helte dy.
Mei de leanen- as ynkomstebelesting is it te beteljen bedrach ôfhinklik fan jo ynkomsten minus belestingfrijstellingen.
Hoe heech binne de bydragen foar sosjale feiligens?
Foarbyld fan salaris:
wurkoeren: Wykliks 40 Oeren resultearret yn in moanlikse wurktiid fan 40 Oeren wykliks x 4,33 =
in moanlikse wurktiid fan 173,2 oeren
earnings: € 17,50 Bruto oere lean (Salaris foar betûfte arbeiders mei profesjonele erkenning)
Moanlikse bruto ynkommen:
173,2 Oeren x € 17,50 = Moanlikse bruto lean fan € 3031,00
Berekkening fan netto lean
Moanlikse bruto lean € 3031,00
Bydragen foar sosjale feiligens – 20,77 % = € 629,54
ynkomstebelesting
frij, gjin bern – lykas. € 235,00
Netto ynkommen lykas. € 2166,46