Bedriuwen
Durch den hohen Exportüberschuss in Deutschland, sowie die gute Binnennachfrage in unserem Land benötigen die Unternehmen für die Durchführung der Aufträge zusätzliche Fachkräfte.
Fachkräfte die in Deutschland den Unternehmen, in den verschiedenen Branchen und Berufen nicht ausreichend zu Verfügung stehen.
Die Anzahl der erforderlichen Fachkräfte zur Einstellung können nicht mehr durch Bewerberinnen und Bewerber aus Deutschland erreicht werden.
Unternehmen erhalten Initiativbewerbungen von Kandidaten aus EU-Ländern oder nicht EU-Ländern die unberücksichtigt bleiben.
Die Gründe liegen oft, in dem erforderlichen zeitlichen Aufwand und dem fachlichen Know-how für die Prozesse zur Einstellung hinsichtlich der Eignungsprüfung, de stikken foar it oanfreegjen fan de erkenning proseduere, de wurkjende- en te ferbliuwen fergunnings en oare formele prosedueres. Die erforderlichen personellen Ressourcen stehen den Personalabteilungen der Unternehmen leider sehr oft nicht zu Verfügung.
Durch unsere langjährige internationale Erfahrung im Anwerben und Durchführen von beruflichen Anerkennungsverfahren, wy meie begeliede de akkreditaasje proses yn oparbeidzjen mei ús ynternasjonale partners, oder auch komplett für Sie durchführen.
Dan stjoer ús rjocht troch ús kontakt in berjocht.