Foar fersoargingshuzen
By de algemiene personiel omset rate in ferpleechhuzen en de demografy, likegoed as it tekoart oan bedreaune wurkers, binne residential fasiliteiten kontinu set him yn foar nije medyske en it fersoargjend personiel set. Allinne op dy wize in foldwaande oanbod kin fersekere fan lange-termyn soarch.
In soad ferpleechhûzen krije net frege applikaasjes út EU lannen en net-EU lannen dêr't wurde net beskôge.
De reden lizze yn de tiid nedich, nedich en in technyske know-how foar de prosessen foar oanpassing mei respekt foar de oanset test, de stikken foar it oanfreegjen fan de erkenning proseduere, de wurkjende- en te ferbliuwen fergunnings en oare formele prosedueres. De needsaaklike minsklike middels binne net de personiele ôfdielings fan fersoargingshuzen spitigernôch beskikber.
Us protte jierren fan ynternasjonale ûnderfining yn performing erkenning proseduere, kinne wy begeliede it proses fan de erkenning fan de neikommende beroppen of fieren hielendal yn oparbeidzjen mei ús ynternasjonale partners:
- sûnens- en ferpleechkundigen
- Krankenpfleghelfer / inside
- therapeuten
- Chef / cook
- technyske beroppen
- service meiwurkers
- Home Economics assistint / binnen
- trainee
Dan stjoer ús rjocht troch ús kontakt in berjocht.