Für Krankenhäuser
Durch die allgemeine Fluktuationsquote in den Krankenhäuser und der demografische Entwicklung, sowie der Fachkräftemangel, sind medizinische Einrichtungen verpflichtet kontinuierlich neues medizinisches und pflegerisches Personal einzustellen. Nur so kann eine adäquate Versorgung von Patienten gewährleistet werden.
Viele Krankenhäuser erhalten Initiativbewerbungen von EU-Ländern und nicht EU-Länder die unberücksichtigt bleiben.
Die Gründe liegen in dem erforderlichen zeitlichen Aufwand und einem fachlichen Know-how für die Prozesse zur Einstellung hinsichtlich der Eignungsprüfung, der Unterlagen für die Beantragung des Anerkennungsverfahrens, der Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen und weiterer formaler Abläufe. Die erforderlichen personellen Ressourcen stehen den Krankenhäuser leider nicht zu Verfügung.
Durch unsere langjährige internationale Erfahrung im Durchführen von Anerkennungsverfahren, können wir in Zusammenarbeit mit unseren internationalen Partnern den Anerkennungsprozess für folgende Berufe begleiten oder auch komplett durchführen:
- Gesundheits- und KrankenpflegerInnen
- Krankenpfleghelfer/innen
- Therapeuten
- Ärzte
- Erzieher/innen
- MTRA
- Arzthelfer/innen
- Koch/Köchin
- Technische Berufe
- Servicekräfte
- Auszubildende
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