partie 4 notre 12- partie de la série d'information «Vivre et travailler en Allemagne”

partie 4 Conditions et processus des évaluations d'équivalence professionnelle en Allemagne, de la formation ou des études professionnelles acquises dans votre pays d'origine.

Dans ce qui suit, j'ai rassemblé quelques points importants sur lesquels vous devez absolument vous informer ou vous pouvez demander conseil à un conseiller qualifié en qui vous avez confiance..

La loi allemande sur l'immigration des travailleurs qualifiés
La base juridique pour vivre et travailler en Allemagne pour les personnes originaires de pays tiers réglemente 1. mars 2020 La Loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés est entrée en vigueur.

Extrait de la loi allemande sur l'immigration des travailleurs qualifiés:

Dispositions générales:

(1) L'admission d'employés étrangers est basée sur les exigences de l'Allemagne en tant que site commercial et scientifique, en tenant compte des conditions du marché du travail. Les opportunités spéciales pour les travailleurs qualifiés étrangers permettent de sécuriser la main-d'œuvre qualifiée et de renforcer les systèmes de sécurité sociale. Ils sont orientés vers l'intégration durable des travailleurs qualifiés sur le marché du travail et de la société avec les meilleurs intérêts de la sécurité publique.

(2) La délivrance d'un titre de séjour (permis de travail) pour exercer un emploi conformément à cette section, il faut, que

1. une offre d'emploi spécifique,
2. l'Agence fédérale du travail conformément au § 39 a accepté; Cela ne concerne pas, lorsque la loi, accord intergouvernemental ou l'ordonnance sur l'emploi, que l'exercice de l'emploi est autorisé sans l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi; dans ce cas, le permis de séjour peut également être refusé, si l'une des situations de § 40 ventes 2 ou 3 présent,
3. une autorisation de profession est accordée ou promise, dans la mesure où cela est nécessaire, et
4. L'équivalence du diplôme a été déterminée ou un diplôme universitaire reconnu étranger ou étranger comparable à un diplôme universitaire allemand est disponible, dans la mesure où c'est une condition préalable à la délivrance du permis de séjour.

(3) Le personnel dans le cadre de la présente loi est un étranger, le spécialiste
1. a une formation professionnelle qualifiée nationale ou une qualification professionnelle étrangère équivalente à une formation professionnelle qualifiée nationale (Professionnel avec la formation professionnelle) ou
2. un allemand, a un diplôme universitaire étranger reconnu ou un diplôme universitaire étranger comparable à un diplôme universitaire allemand (Spécialiste de la formation universitaire).

(4) Les permis de séjour pour les travailleurs qualifiés conformément aux articles 18a et 18b sont délivrés pour une période de quatre ans ou, si la relation de travail ou l'approbation de l'Agence fédérale pour l'emploi sont limitées à une période plus courte, émis pour cette période plus courte. La carte bleue européenne est délivrée ou prolongée pour la durée du contrat de travail plus trois mois, si la durée du contrat de travail est inférieure à quatre ans.
1. a une formation professionnelle qualifiée nationale ou une qualification professionnelle étrangère équivalente à une formation professionnelle qualifiée nationale (Professionnel avec la formation professionnelle)
Comment obtenir une reconnaissance professionnelle en Allemagne:

Évaluation d'équivalence professionnelle en Allemagne après avoir acquis une formation professionnelle dans votre pays d'origine

La demande de détermination d'équivalence est faite conformément à la Loi sur la détermination des qualifications professionnelles (BQFG) pour la profession de référence sous la responsabilité de l'industrie allemande- et Chambre de commerce.

Candidats éligibles pour déterminer l'équivalence professionnelle!
Toutes les personnes ont le droit de postuler, qui ont une qualification professionnelle étrangère reconnue par l'État et qui souhaitent exercer cette profession en Allemagne. Les particuliers ne sont pas éligibles pour postuler, c'est à peu près informel, z.B. acquis exclusivement par l'expérience professionnelle, Avoir des qualifications professionnelles.

demandeur, qui ne résident pas en Allemagne ou. Au sein de l'UE / EEE / Suisse ou qui ne sont pas citoyens des pays mentionnés, doit également fournir des preuves, qu'ils souhaitent exercer le métier qu'ils ont appris en Allemagne (Intention d'emploi). Les documents appropriés pour cela pourraient être: Contrat de travail, contacter les employeurs en Allemagne, un concept d'entreprise, Visa d'entrée ou demande de visa d'entrée (s'il y a un contrat de travail).

Droit à un emploi en Allemagne grâce à une évaluation d'équivalence:
Vous postulez pour la demande d'évaluation d'équivalence professionnelle et la faites établir, vous n'avez pas encore acquis un droit légal à un emploi en Allemagne ou un permis de travail (visa). Pouvoir vivre et travailler en Allemagne, vous devez répondre à plusieurs exigences.

Informations détaillées sur les zones spécifiées, peut être obtenu sur mon site multilingue à:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/… / Vie-et-ar… /

Veuillez ne pas prendre de décisions hâtives pour vous et votre famille, avant d'avoir toutes les informations pour commencer une nouvelle vie en Allemagne.

Arriver en Allemagne n'est pas facile et prend aussi du temps.

De ma part 5 La série d'informations "Vivre et travailler en Allemagne" vous fournit des informations détaillées sur le processus de candidature et le processus des procédures de reconnaissance professionnelle en Allemagne.

Si vous avez encore des questions, ils seront mes partenaires locaux et moi, Vous aimez répondre.

Envoyez-nous un e-mail à:

https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/konta…/consultation/

Tout le meilleur et rester en bonne santé.

Votre Rudolf Sagner

Agence canadienne pour les professionnels allemands
Jobagentur l'Europe