Société
En raison de l'excédent élevé des exportations en Allemagne, en plus de la bonne demande intérieure dans notre pays, les entreprises ont besoin de spécialistes supplémentaires pour exécuter les commandes.
Travailleurs qualifiés qui travaillent pour des entreprises en Allemagne, ne sont pas suffisamment disponibles dans les différents secteurs et métiers.
Le nombre de travailleurs qualifiés requis pour un emploi ne peut plus être atteint par les candidats allemands.
Les entreprises reçoivent des candidatures spontanées de candidats de pays de l'UE ou de pays tiers qui ne sont pas pris en compte..
Les raisons se trouvent souvent, dans le temps nécessaire et le savoir-faire technique pour les processus de recrutement en ce qui concerne l'épreuve d'aptitude, les documents d'application de la procédure de reconnaissance, le travail- et des permis de séjour et d'autres procédures formelles. Malheureusement, les ressources humaines nécessaires ne sont souvent pas disponibles dans les services des ressources humaines des entreprises..
Grâce à nos nombreuses années d'expérience internationale dans le recrutement et la réalisation de procédures de reconnaissance professionnelle, nous pouvons accompagner le processus d'accréditation en collaboration avec nos partenaires internationaux, ou faites-le complètement pour vous.
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