Pour le secteur de l'industrie
En raison de la forte demande de main-d'œuvre dans le secteur industriel, le taux global de chiffre d'affaires, les tendances démographiques, ainsi que la pénurie de travailleurs qualifiés, sont des entreprises industrielles engagées à embaucher de nouveaux employés en permanence et les stagiaires. Tout comme les entreprises industrielles pour mener à bien dans leur avenir de l'emploi la satisfaction de leurs clients.
Le nombre de personnel requis pour l'ajustement dans les entreprises industrielles, mais ne peut pas être seul, obtenue par les candidats de l'Allemagne.
Les différentes formations professionnelles dans le secteur industriel, diffèrent souvent de pays de l'UE ou des pays tiers beaucoup, dans la formation théorique et pratique.
Donc, vous devez comparer les programmes avec les spécifications allemandes.
Cependant, il n'y a aucune exigence juridique, que ces professions doivent provenir du secteur industriel en Allemagne Reconnu.
Les entreprises industrielles reçoivent des demandes non sollicitées de candidats de pays de l'UE et des pays tiers mais qui ne sont pas considérés.
Les raisons se trouvent dans le temps nécessaire, nécessaire et un savoir-faire technique pour les processus d'ajustement par rapport à l'épreuve d'aptitude, les documents d'application de la procédure de reconnaissance, le travail- et des permis de séjour et d'autres procédures formelles. Les ressources humaines nécessaires ne sont pas les services du personnel des entreprises industrielles malheureusement disponible.
Nos nombreuses années d'expérience internationale dans le recrutement et l'exécution procédure de reconnaissance, nous pouvons accompagner le processus d'accréditation en collaboration avec nos partenaires internationaux, ou d'effectuer complètement.
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