Plus d'argent en deux étapes – pour traiter le 3,8 Millions de salariés du métal allemand- et de l'industrie électrique bientôt à la maison. Dans la cinquième ronde de négociation collective, ils ont convenu sur un total 4,8 Pour cent plus d'argent. Photo: Oliver Berg / dpa
Cologne / Francfort (dpa) – rond 3,8 Millions de salariés du métal allemand- et l'industrie électrique reçu à la fin de l'année prochaine une augmentation significative des salaires réels. Les employeurs et IG Metall ont fait de la nuit un accord de pilote pour la zone tarifaire Rhénanie du Nord-Westphalie.
L'accord devrait également être transféré à d'autres régions. La conclusion fournit plus d'argent en deux étapes et un paiement forfaitaire. L'effet rétroactif à partir 1. premier contrat Avril en vigueur contient un paiement unique de 150 Euro pour les trois mois terminés le Juin zéro. Après les attaques contre les 1. Juillet la première étape de 2,8 Pour cent.
La deuxième étape de 2,0 Pour cent applique ensuite de la 1. avril 2017 à la fin. Avec actuellement une inflation quasi inexistante croissante propose positivement par la bourse des employés.
IG Metall et les employeurs ont également convenu de règles spéciales pour les entreprises les plus faibles économiquement, tel que communiqué précipita les deux côtés. Ainsi, le paiement unique peut être complètement omis ou déplacé. Le deuxième niveau tarifaire pourrait engager dans un cas particulier trois mois plus tard. mais il devrait alors pas encore de travaux et entreprises, négocier, mais l'union et l'organisation d'employeurs sur place et voir un résultat dans un mois. La convention collective a une durée de 21 Mois à la fin 2017.
La conclusion de Rhénanie du Nord-Westphalie à transférer aux zones tarifaires restantes. Avec l'accord atteint maintenant une escalade du conflit de travail a été évitée après la Pentecôte. IG Metall avait menacé d'une expansion du conflit de travail dans la semaine à venir, il devrait y avoir aucune approche dans les négociations à Cologne.
Les deux parties ont examiné les résultats de façon positive. "Cette conclusion est de nature pilote. Les travailleurs obtiennent une augmentation substantielle des revenus réels et donc une part équitable dans le succès économique ", a déclaré le premier président de IG Metall, Jörg Hofmann.
Le président NRW-employeur et le négociateur Arndt Kirchhoff ont souligné les règles spéciales pour les entreprises les plus faibles. La conclusion était un «ouvre-porte pour une ré-entrée dans la politique tarifaire innovante." La conclusion est une triade solide d'augmentation de salaire acceptable, flexibilité opérationnelle et maturité longue, a déclaré le patron de métal total Rainer Dulger. La liaison aux entreprises tarifaire serait renforcée.
En raison de la re-négocié pour la première fois en six ans clauses de différenciation pour les exploitations économiquement plus faibles est l'achèvement en cours, mais "beaucoup plus digeste" que ses prédécesseurs au cours des dernières années. Après calculs métalliques totaux d'une entreprise peut avoir sa charge à l'augmentation tarifaire 10 Bas pour cent, mais seulement après des négociations fructueuses avec le syndicat au niveau local. Cette différenciation est apparente une charge significativement plus faible, expliqué Dulger.
L'accord volonté collective fardeau des coûts de l'entreprise néanmoins supplémentaires de main-d'œuvre dans les milliards. A la fin de la période sera la masse salariale annuelle de l'heure actuelle 230 En milliards d'euros environ plus 10 ont augmenté milliards d'euros, expliqué Dulger. "Encore une fois, nous avons dû aller à la limite de la capacité de charge de l'entreprise. Pour l'avenir, je voudrais voir plus de retenue de salaire de la part du syndicat. "
Lorsque l'association de génie mécanique VDMA augmentations de salaire sont venus à rien de bon. "Surtout pour nos entreprises à vocation exportatrice, les perspectives sont loin d'être rose. Les augmentations de salaires contribuent à l'intensification de notre situation concurrentielle pour ", a déclaré le directeur général VDMA Thilo Brodtmann. Il a salué les clauses de différenciation prévues, qui a permis aux plantes, pour étirer le fardeau supplémentaire. «Nous encourageons nos membres à, à utiliser cette occasion.

ALLEMAND AGENCE DE PRESSE
vendredi, 13. PLUS 2016 13:17 GMT
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