Für die Industrie Branche
Durch die hohe Nachfrage von Arbeitskräften in der Industriebranche, ang pangkalahatang presyo rate, Demographic trend, pati na rin ang kakulangan ng mga bihasang manggagawa, sind Industriebetriebe verpflichtet kontinuierlich neues Personal und Auszubildenden einzustellen. Nur so können Industriebetriebe in Zukunft ihre Aufträge zu der Zufriedenheit ihre Kunden durchführen.
Die Anzahl der erforderlichen Fachkräfte zur Einstellung in den Industriebetrieben, hindi maaaring maabot ng mga aplikante mula sa Alemanya lamang.
Die verschiedenen beruflichen Ausbildungen im Industriebereich, mula sa EU bansa o hindi-EU bansa madalas naiiba makabuluhang, sa teoretikal at praktikal na pagsasanay.
Samakatuwid, ang mga kurikulo ay dapat na inihambing sa mga gabay sa Aleman.
Subalit, walang mga ligal na pangangailangan, dass diese Berufe aus dem Industriebereich in Deutschland Anerkannt werden müssen.
Die Industriebetriebe erhalten Initiativbewerbungen von Kandidaten aus EU-Ländern und nicht EU-Ländern die aber unberücksichtigt bleiben.
Ang mga dahilan ay ang oras na kinakailangan at isang teknikal na malaman-paano para sa mga proseso ng pag-recruit tungkol sa talino test, mga dokumento para sa aplikasyon para sa pamamaraan ng pagkilala, ng trabaho- permit at iba pang mga pormal na pamamaraan. Die erforderlichen personellen Ressourcen stehen den Personalabteilungen der Industriebetriebe leider nicht zu Verfügung.
Salamat sa aming maraming taon ng internasyonal na karanasan sa pag-recruit at pagsasagawa ng mga pamamaraan ng pagkilala,, Maaari naming kasama ang proseso ng pagkilala sa pakikipagtulungan sa aming mga internasyonal na kasosyo, o gawin itong ganap.
Kailangan ng karagdagang impormasyon?
At padalhan kami ng tama sa pamamagitan ng aming Kontakin ng mensahe.