Para sa craft sektor

Dahil sa mataas na demand para sa mga serbisyo ng craft,, ang pangkalahatang presyo rate, Demographic trend, pati na rin ang kakulangan ng mga bihasang manggagawa, Craft negosyo ay nagpapasalamat sa patuloy na umarkila ng mga bagong kawani at aprendis. Lamang sa ganitong paraan ay maaaring craft enterprise isagawa ang kanilang mga order sa kasiyahan ng kanilang mga customer sa hinaharap.

Ang bilang ng mga bihasang manggagawa na kinakailangan sa mga kaanib ng negosyo, hindi maaaring maabot ng mga aplikante mula sa Alemanya lamang.

Ang iba't-ibang mga vocational pagsasanay kurso sa sektor ng craft, mula sa EU bansa o hindi-EU bansa madalas naiiba makabuluhang, sa teoretikal at praktikal na pagsasanay.

Samakatuwid, ang mga kurikulo ay dapat na inihambing sa mga gabay sa Aleman.

Subalit, walang mga ligal na pangangailangan, mga trabahong ito ay dapat na kinikilala sa Alemanya.

Craft enterprise makatanggap ng hindi hinihinging application mula sa mga kandidato mula sa EU bansa at hindi EU bansa, ngunit ay hindi kinuha sa account.

Ang mga dahilan ay ang oras na kinakailangan at isang teknikal na malaman-paano para sa mga proseso ng pag-recruit tungkol sa talino test, mga dokumento para sa aplikasyon para sa pamamaraan ng pagkilala, ng trabaho- permit at iba pang mga pormal na pamamaraan. Sa kasamaang-palad, ang mga kinakailangang tao na mapagkukunan ay hindi magagamit sa mga departamento ng Human Resources ng empresa..

Salamat sa aming maraming taon ng internasyonal na karanasan sa pag-recruit at pagsasagawa ng mga pamamaraan ng pagkilala,, Maaari naming kasama ang proseso ng pagkilala sa pakikipagtulungan sa aming mga internasyonal na kasosyo, o gawin itong ganap.

Kailangan ng karagdagang impormasyon?

At padalhan kami ng tama sa pamamagitan ng aming Kontakin ng mensahe.