Serbisyo

Dahil sa mataas na demand sa sektor ng serbisyo,, ang pangkalahatang presyo rate, Demographic trend, pati na rin ang kakulangan ng mga bihasang manggagawa, service kumpanya ay nagpapasalamat sa patuloy na umarkila ng mga bagong kawani at trainee. Lamang sa ganitong paraan maaari serbisyo kumpanya isagawa ang kanilang mga order sa kasiyahan ng kanilang mga customer sa hinaharap.

Ang bilang ng mga bihasang manggagawa na kinakailangan sa mga kaanib na kompanya ng serbisyo, hindi maaaring maabot ng mga aplikante mula sa Alemanya lamang.

Ang iba 't ibang mga vocational training Courses sa sektor ng serbisyo, mula sa EU bansa o hindi-EU bansa madalas naiiba makabuluhang, sa teoretikal at praktikal na pagsasanay.

Samakatuwid, ang mga kurikulo ay dapat na inihambing sa mga gabay sa Aleman.

Subalit, walang mga ligal na pangangailangan, na ang mga propesyon mula sa sektor ng serbisyo ay dapat na kinikilala sa Alemanya.

Ang iba 't ibang service kumpanya ay tumatanggap ng hindi hinihinging application mula sa mga kandidato mula sa mga bansa ng EU at hindi mga bansang EU na hindi nakuha sa account.

Ang mga dahilan ay ang oras na kinakailangan at isang teknikal na malaman-paano para sa mga proseso ng pag-recruit tungkol sa talino test, mga dokumento para sa aplikasyon para sa pamamaraan ng pagkilala, ng trabaho- permit at iba pang mga pormal na pamamaraan. Sa kasamaang palad, ang mga kinakailangang tao na mapagkukunan ay hindi magagamit ng Human Resources na Kagawaran ng mga kompanya ng serbisyo..

Salamat sa aming maraming taon ng internasyonal na karanasan sa pag-recruit at pagsasagawa ng mga pamamaraan ng pagkilala,, Maaari naming kasama ang proseso ng pagkilala sa pakikipagtulungan sa aming mga internasyonal na kasosyo, o gawin itong ganap.

Kailangan ng karagdagang impormasyon?

At padalhan kami ng tama sa pamamagitan ng aming Kontakin ng mensahe.