parte 4 nuestro 12- parte de la serie de información “Vivir y trabajar en Alemania”
parte 4 Condiciones y proceso de las evaluaciones de equivalencia profesional en Alemania, de la formación profesional o los estudios adquiridos en su país de origen.
A continuación, he reunido algunos puntos importantes sobre los que definitivamente debe informarse o puede obtener asesoramiento de un asesor calificado en el que confíe..
La ley de inmigración de trabajadores calificados de Alemania
La base legal para vivir y trabajar en Alemania para personas de países no pertenecientes a la UE lo regula en 1. marzo 2020 La Ley de inmigración de trabajadores calificados entró en vigor.
Extracto de la Ley de inmigración de trabajadores calificados de Alemania:
Provisiones generales:
(1) La admisión de empleados extranjeros se basa en los requisitos de Alemania como lugar de negocios y ciencia, teniendo en cuenta las condiciones del mercado laboral.. Las oportunidades especiales para los trabajadores calificados extranjeros sirven para asegurar la mano de obra calificada y fortalecer los sistemas de seguridad social.. Ellos están dirigidos a la integración sostenible de los trabajadores cualificados en el mercado laboral y la sociedad con los mejores intereses de la seguridad pública.
(2) La emisión de un permiso de residencia (permiso de trabajo) ejercer un empleo de acuerdo con esta sección requiere, que
1. una oferta de trabajo específica,
2. la Agencia Federal de Trabajo, de acuerdo con el § 39 ha acordado; Esto no se aplica, cuando por la ley, acuerdo intergubernamental o la Ordenanza sobre el empleo, que el empleo está permitido sin el consentimiento de la Agencia Federal de Empleo; en este caso también se puede denegar el permiso de residencia, si una de las situaciones del § 40 venta 2 o 3 presente,
3. un permiso profesión se concede o se promete, en la medida en que sea necesario, y
4. Se ha determinado la equivalencia del título o se dispone de un título universitario extranjero o extranjero reconocido comparable a un título universitario alemán, en la medida en que sea un requisito previo para la emisión del permiso de residencia.
(3) El personal en el contexto de esta ley es un extranjero, el especialista
1. tiene una formación profesional calificada nacional o una calificación profesional extranjera equivalente a una formación profesional calificada nacional (Profesional con formación profesional) o
2. un alemán, tiene un título universitario extranjero reconocido o un título universitario extranjero comparable a un título universitario alemán (Especialista con formación académica).
(4) Los permisos de residencia para trabajadores calificados de acuerdo con las Secciones 18a y 18b se emiten por un período de cuatro años o, si la relación laboral o la aprobación de la Agencia Federal de Empleo se limitan a un período más corto, emitido para este período más corto. La tarjeta azul de la UE se emite o prorroga por la duración del contrato de trabajo más tres meses, si la duración del contrato de trabajo es inferior a cuatro años.
1. tiene una formación profesional calificada nacional o una calificación profesional extranjera equivalente a una formación profesional calificada nacional (Profesional con formación profesional)
¿Cómo obtengo reconocimiento profesional en Alemania?:
Evaluación de equivalencia profesional en Alemania después de haber completado la formación profesional en su país de origen
La solicitud para la determinación de equivalencia se realiza de acuerdo con la Ley de Determinación de Cualificaciones Profesionales (BQFG) para la ocupación de referencia en la responsabilidad de la industria alemana- y Cámara de Comercio.
Solicitantes elegibles para determinar la equivalencia profesional!
Todas las personas tienen derecho a postularse, que tiene una calificación profesional extranjera reconocida por el estado y le gustaría trabajar en esta profesión en Alemania. Las personas no son elegibles para postularse, es casi informal, z.B. adquirido exclusivamente a través de la experiencia profesional, Tener calificaciones profesionales.
solicitante, que no residen en Alemania o. Dentro de la UE / EEE / Suiza o que no sean ciudadanos de los países mencionados, también debe proporcionar evidencia, que les gustaría trabajar en la profesión que han aprendido en Alemania (Intención de empleo). Los documentos adecuados para esto podrían ser: contrato de empleo, ponerse en contacto con empleadores en Alemania, un concepto de negocio, Visa de entrada o solicitud de visa de entrada (si hay contrato de trabajo).
Derecho a un trabajo en Alemania mediante evaluación de equivalencia:
Solicita la solicitud de evaluación de equivalencia profesional y la ha establecido, aún no ha adquirido un derecho legal a un trabajo en Alemania o un permiso de trabajo (visa). Poder vivir y trabajar en Alemania, tienes que cumplir varios requisitos.
Información intensiva sobre las áreas especificadas., se puede obtener de mi sitio web multilingüe en:
https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/... / Life-and-ar ... /
No tome decisiones apresuradas para usted y su familia., antes de tener toda la información para comenzar una nueva vida en Alemania.
Llegar a Alemania no es fácil y también lleva tiempo.
En mi parte 5 La serie de información "Vivir y trabajar en Alemania" le proporciona una amplia información sobre el proceso de solicitud y el proceso de los procedimientos de reconocimiento profesional en Alemania..
¿Aún tienes alguna pregunta?, ellos serán mis socios locales y yo, Te gusta contestar.
Envíenos un correo electrónico a:
https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/konta…/consulta/
Todo lo mejor y mantente saludable.
Su Rudolf Sagner
profesionales alemanes Agencia
Jobagentur Europa