En Alemania hasta 2030 hay una escasez de alrededor de dos millones de trabajadores calificados. El mercado laboral alemán está muy tenso y más personas se jubilan, ascender al mercado laboral como gente más joven. Esto empeorará la situación en los próximos años.. Los baby boomers se están jubilando, dejando brechas muy grandes, que no se puede cerrar.

Esto pone en peligro el crecimiento económico alemán y nuestra prosperidad.. Según estimaciones de la Agencia Federal de Empleo, necesitamos aprox.. 400.000 inmigrante.

La actual crisis de Corona condujo a una recesión internacional con un rendimiento económico reducido entre 4 y 10 Porcentaje y, por tanto, un impacto a corto y medio plazo en el mercado laboral alemán. Los empleados calificados son el éxito de todas las empresas. Las empresas exitosas nos garantizan una economía floreciente y, por lo tanto, prosperidad para Alemania..

Por lo tanto, el nuevo gobierno federal debe encontrar soluciones muy rápidamente., para la contratación selectiva de trabajadores calificados del extranjero.

En Alemania ocurrió en marzo 2020 entra en vigor la Ley de inmigración para trabajadores cualificados. La ley regula la inmigración de trabajadores cualificados de los denominados terceros países.

Algunos estados federales también utilizan leyes de integración para mejorar las condiciones de los inmigrantes.. La integración, Esto también juega un papel importante en el futuro lugar de trabajo..

Entonces, ¿cómo podemos hacerlo en el futuro?, Trabajadores calificados para una vida atractiva- y ganar aún más interés y trabajar en Alemania.

Estas tareas también pueden ser asumidas por proveedores de servicios de personal experimentados y profesionales.. Debe tenerse en cuenta que los trabajadores cualificados de países no pertenecientes a la UE no están autorizados legalmente a ser empleados en el contexto del empleo temporal..

La contratación de trabajadores calificados extranjeros comienza con un perfil de requisitos (Cualificaciones profesionales y lingüísticas) por el empleador. Hasta que el empleado pueda empezar a trabajar, El permiso de trabajo también debe estar disponible y el alojamiento debe estar disponible..

Si también necesita trabajadores calificados en su empresa, dann freue ich mich auf Ihren Rückruf unter 00491787646509 o por correo electrónico a rudolf.sagner@jobagentur-europa.eu

Su Rudolf Sagner