en del 4 vores 12- del af informationsserien ”At leve og arbejde i Tyskland”
en del 4 Betingelser og proces med faglige ækvivalensvurderinger i Tyskland, fra erhvervsuddannelsen eller studierne erhvervet i dit hjemland.
I det følgende har jeg sammensat nogle vigtige punkter, som du bestemt skal informere dig selv om, eller du kan få råd fra en kvalificeret rådgiver, du har tillid til.
Den tyske dygtige arbejdstageres immigrationslov
Retsgrundlaget for at bo og arbejde i Tyskland for folk fra lande uden for EU regulerer dette 1. marts 2020 Loven om dygtige arbejdstageres indvandring trådte i kraft.
Uddrag fra den tyske dygtige arbejdstageres immigrationslov:
Generelle bestemmelser:
(1) Optagelse af udenlandske ansatte er baseret på kravene fra Tyskland som lokation for erhverv og videnskab under hensyntagen til forholdene på arbejdsmarkedet. De særlige muligheder for udenlandske faglærte arbejdstagere tjener til at sikre den kvalificerede arbejdsstyrke og styrke de sociale sikringssystemer. De er rettet mod bæredygtig integration af faglærte arbejdstagere på arbejdsmarkedet og i samfundet med den bedste interesse for den offentlige sikkerhed.
(2) Udstedelsen af en opholdstilladelse (arbejdstilladelse) at udøve en ansættelse i henhold til dette afsnit kræver, at
1. et konkret tilbud job,
2. Federal Labor agenturet i overensstemmelse med § 39 har aftalt; Dette gælder ikke, når loven, mellemstatslige aftaler eller beskæftigelsesforordningen, at ansættelse er tilladt uden samtykke fra Federal Employment Agency; i dette tilfælde kan opholdstilladelsen også nægtes, hvis en af de situationer, § 40 salg 2 eller 3 til stede,
3. et erhverv tilladelsen blev givet, eller er lovet, så vidt dette er nødvendigt, og
4. Ekvivalensen af kvalifikationen er blevet bestemt, eller der findes en anerkendt udenlandsk eller en udenlandsk universitetsgrad, der kan sammenlignes med en tysk universitetsgrad, for så vidt dette er en forudsætning for udstedelse af opholdstilladelse.
(3) Personale i forbindelse med denne lov er udlænding, den specialist
1. har en indenlandsk kvalificeret erhvervsuddannelse eller en udenlandsk faglig kvalifikation svarende til en indenlandsk kvalificeret erhvervsuddannelse (Professional med faglig uddannelse) eller
2. en tysk, har en anerkendt udenlandsk universitetsgrad eller en udenlandsk universitetsgrad, der kan sammenlignes med en tysk universitetsgrad (Specialist med akademisk uddannelse).
(4) Opholdstilladelse for faglærte arbejdstagere i henhold til § 18a og 18b gives for en periode på fire år eller, hvis ansættelsesforholdet eller godkendelsen af Federal Employment Agency er begrænset til en kortere periode, udstedt for denne kortere periode. EU's blå kort udstedes eller forlænges for ansættelseskontraktens varighed plus tre måneder, hvis ansættelseskontraktens varighed er mindre end fire år.
1. har en indenlandsk kvalificeret erhvervsuddannelse eller en udenlandsk faglig kvalifikation svarende til en indenlandsk kvalificeret erhvervsuddannelse (Professional med faglig uddannelse)
Hvordan får jeg professionel anerkendelse i Tyskland:
Professionel ækvivalensvurdering i Tyskland efter at have afsluttet erhvervsuddannelse i dit hjemland
Ansøgningen om bestemmelse af ækvivalens indgives i overensstemmelse med loven om fastlæggelse af faglige kvalifikationer (BQFG) til referencebesættelse på tysk industri- og handelskammeret.
Kvalificerede ansøgere til at bestemme faglig ækvivalens!
Alle personer har ret til at ansøge, der har en statsanerkendt udenlandsk erhvervskvalifikation og gerne vil arbejde i dette erhverv i Tyskland. Enkeltpersoner kan ikke ansøge, det handler kun om uformel, z.B. erhvervet udelukkende gennem erhvervserfaring, Har faglige kvalifikationer.
ansøger, der ikke bor i Tyskland eller. Inden for EU / EØS / Schweiz, eller som ikke er statsborgere i de nævnte lande, skal også fremlægge bevis, at de gerne vil arbejde i det erhverv, de har lært i Tyskland (Ansættelses hensigt). Egnede dokumenter til dette kunne være: ansættelseskontrakt, at kontakte arbejdsgivere i Tyskland, et forretningsidé, Indrejse visum eller ansøgning om indrejse visum (hvis der er en ansættelseskontrakt).
Ret til et job i Tyskland gennem ækvivalensvurdering:
Du ansøger om ansøgningen om faglig ækvivalensvurdering og har den fastlagt, du har endnu ikke erhvervet en juridisk ret til et job i Tyskland eller en arbejdstilladelse (visum). At være i stand til at bo og arbejde i Tyskland, du skal opfylde flere krav.
Intensiv information om de specificerede områder, kan fås fra min flersprogede hjemmeside på:
https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/… / Life-and-ar… /
Tag ikke forhastede beslutninger for dig selv og din familie, før du har alle oplysninger om at starte et nyt liv i Tyskland.
At komme til Tyskland er ikke let og tager også tid.
I min del 5 Informationsserien "Living and Working in Germany" giver dig omfattende information om ansøgningsprocessen og processen med professionel anerkendelsesprocedurer i Tyskland.
Skulle du stadig have spørgsmål, de vil være mine lokale partnere og mig, Du kan godt lide at svare.
Send os en e-mail kl:
https://www.deutsche-fachkraefteagentur.com/konta…/konsultation/
Alt det bedste og hold dig sund.
Din Rudolf Sagner
Tyske fagfolk Agency
Jobagentur Europa