Virksomheder
På grund af det høje eksportoverskud i Tyskland, Ud over den gode indenlandske efterspørgsel i vores land har virksomheder brug for yderligere kvalificerede arbejdstagere til at udføre ordrer.
Faglærte i Tyskland for virksomheder, ikke er tilstrækkeligt tilgængelige i de forskellige brancher og erhverv.
Antallet af kvalificerede arbejdstagere, der kræves til rekruttering, kan ikke længere opnås af ansøgere fra Tyskland.
Virksomheder modtager uopfordrede ansøgninger fra kandidater fra EU- eller ikke-EU-lande, der ikke overvejes.
Årsagerne er ofte, i den krævede tid og den tekniske viden til processerne til rekruttering med hensyn til egnethedstesten, dokumenterne for ansøgning om proceduren for anerkendelse, arbejdsmiljøet- og opholdstilladelser og andre formelle procedurer. Desværre er de nødvendige menneskelige ressourcer meget ofte ikke tilgængelige for virksomhedens HR-afdelinger.
Gennem vores mange års internationale erfaring med rekruttering og gennemførelse af professionelle anerkendelsesprocedurer, vi kan ledsage akkrediteringsprocessen i samarbejde med vores internationale partnere, eller gør det helt for dig.
Så send os lige igennem vores kontakt en besked.