Serviceerhverv
På grund af den store efterspørgsel i servicesektoren, den samlede omsætningshastighed, demografiske tendenser, samt mangel på kvalificeret arbejdskraft, er servicevirksomheder forpligtet til løbende at ansætte nye medarbejdere og praktikanter. Kun så servicevirksomheder kan udføre deres kunders tilfredshed i deres job fremover.
Antallet af nødvendige personale til at justere i serviceerhvervene, men kan ikke alene opnås ved ansøgere fra Tyskland.
De forskellige faglige uddannelse i servicesektoren, ofte adskiller sig fra EU-lande eller lande uden for EU meget, i teoretisk og praktisk uddannelse.
Så du skal sammenligne studieordningerne med de tyske specifikationer.
Men der er ingen lovkrav, at disse erhverv er nødt til at være ude af servicesektoren i Tyskland Anerkendt.
De forskellige udbydere modtager uopfordrede ansøgninger fra kandidater fra EU-lande og lande uden for EU, men som ikke betragtes.
Årsagerne ligger i den nødvendige tid, nødvendig og en teknisk know-how til processerne for justering med hensyn til egnethedsprøven, dokumenterne for ansøgning om proceduren for anerkendelse, arbejdsmiljøet- og opholdstilladelser og andre formelle procedurer. De nødvendige menneskelige ressourcer er ikke de personaleafdelinger af servicevirksomheder desværre tilgængelige.
Vores mange års international erfaring med at rekruttere og procedure udfører anerkendelse, vi kan ledsage akkrediteringsprocessen i samarbejde med vores internationale partnere, eller udføre helt.
Så send os lige igennem vores kontakt en besked.