Specialists sa internasyonal nga recruitment

Kita ang usa ka network sa mga internasyonal nga pag-alagad providers ug sungkod gipahinungod sa piho nga ug direkta nga search alang sa angay nga sungkod tungod sa atong Code sa Ethics ingon nga bahin sa usa ka kinahanglanon profile. Ang atong nag-unang tumong mao ang pagtabang kanimo sa imong, aron sa pagpangita sa labing maayo nga mga empleyado alang sa ilang mga kompanya sa.

QMS
Sa atong Qualitätsmanagementsytem uban sa atong lagda sa pamatasan mao ang usa ka maanyag nga basehan alang sa seryoso ug maayo nga mga personahe sa pagtrabaho sa Uropa ug sa sosyal nga mga kahimtang.

sosyal nga responsibilidad
Ang mga partners network (network mamumuno, amo) Job Agency Uropa sa tanan sa iyang mga sosyal ug ekonomikanhon nga responsibilidad nahibalo. Modernong staffing Services sa Europe sa paghimo sa usa ka mayor nga kontribusyon sa paglalang ug pagbaton sa trabaho ug sa mas dako nga kompetisyon ug sa pagka-flexible sa mga negosyo sa Uropa. Personal nga pag-alagad mao ang usa ka moderno ug kadungan nga tubag sa hagit sa internasyonal ug cross-utlanan sa pagtrabaho ekonomiya. Modernong staffing Services nagsumpay sa usa ka kamot, ang dinalian nga panginahanglan alang sa ekonomiya ug sa labor market pagka-flexible sa laing bahin sa panginahanglan sa mga trabahante ngadto sa usa ka seryoso nga trabaho. kaseryoso, pagkamakiangayon, kasaligan, Pagtahod ug pagsalig sa mga Tawhanong mga Prinsipyo alang sa pagpakig-angot sa mga aplikante, mga empleyado, Kustomer ug mga kauban. Ang pasalamat sa atong mga empleyado mao ang atong yawe kabalaka. Kini nga Code sa Ethics nga giandam pinaagi sa Network Maglalalang (maghahatag) nagtrabaho. Ang mga baruganan sa aksyon anaa sa tanan nga mga kauban network, network mamumuno, Employers ug sa ilang mga kustomer ug empleyado pagbugkos

Lokal nga presensya sa Europe ug sa Switzerland
Pinaagi sa atong lokal nga presensya sa EU Lahi- mga nasud (pinaagi sa atong mga kauban network) kita adunay espesyal nga merkado, ug ang Wirtschaftskentnisse sa tibuok network, Apan ang mga kompanya sa mga kandidato alang sa Maayong usab.

sa atong mga partners
Ang atong mga partners network ang mga independente magpapatigayon sumala sa legal nga probisyon. Ang ilang mga negosyo nagkinahanglan sa usa ka dekorasyon sumala sa mga baruganan sa negosyo Business operasyon. nagkinahanglan partners network (sa pagsulat) sa pagtuman sa tanang buhat,- taripa- ug sosyal nga mga balaod, ang nasod ug ang ubang mga nasud sa EU, sa partikular sa pagkasama Act. kamo mouyon sa pagtuman sa mga gibutang sa kolektibo nga mga kasabutan ug sa mga balaod sa labor wage,- ug nagtrabaho nga mga kondisyon. pag kita sa pagsunod sa niini nga mga baruganan pinaagi sa atong mga partners network, network- werknehmer, amo, kustomer, Kauban ug sungkod. monitor kita pagsunod sa mga baruganan ug mga kabalaka alang sa mga paglapas sa silot.

Recruitment sa mga kandidato
Alang sa matag proyekto recruitment, ang atong mga kauban sa usa ka halapad nga-laing mga complementary paggamit sa usag usa nga mga pamaagi recruitment ug mga proseso. Ang mga kandidato sa paghimo sa tanan nga may kalabutan sa nga impormasyon sama sa impormasyon nasud, nagtrabaho- gisumiter ug taripa kahimtang ug nagpatin-aw. Kini magamit usab sa paggamit sa- ug kontrata nga may kalabutan sa mga kasabutan. ang sungkod sa nagtrabaho sumala sa ilang mga kaangay ug propesyonal nga mga tumong sa basehan sa mga kontraktwal nga kasugtanan sa matag EU nasud. empleyado ang padayon nga giubanan sumala sa mga kinahanglanon sa aplikasyon ug personal nga mga panginahanglan.
Sa atong pag-alagad nagtanyag sungkod sa pagbansay ug pagkaayo.
kwalipikado nga mga kawani sa kwalipikasyon ug recovery sa mga mamumuo sa Europe sa pagsunod sa Code sa Ethics .Ang trabaho sa kabubut-on Europa ug naghatag ug sungkod partners niini sa Uropa. Kini pagkuha sa dapit vocational nga pagpili ug sa pinulongan kwalipikasyon sa umaabot nga kustomer / kompetensya. Aron sa pagkuha sa trabaho sa German-nga nagsulti EU mga nasud igo nga German kahanas sa pinulongan nga gikinahanglan. Kay ang katuyoan sa trabaho sa ilalum sa mga regulated propesyon (nurse, magtutudlo, mga doktor, ug uban pa) kahanas sa pinulongan sa mga pinulongan nga German (sumala sa European nga lebel sa pinulongan kahanas) gikinahanglan B2 - B1. Kay ang tanan nga uban pang mga interesado nga mga partido, kita og rekomend dinalian nga German kahanas sa pinulongan sa A2 o. pagkuha B1. Ingon sa usa ka resulta sa mga kahimtang sa ekonomiya sa nagkalain-laing nasud sa EU, Kandidato wala pundo alang sa usa ka kurso sa pinulongan, Ang trabaho sa kabubut-on Europa nga naugmad sa usa ka financing nga plano sa kolaborasyon uban sa mga Schools. Ang gasto gibahin proporsiyon.

placement (Kay Pagpalit)
Ang modernong kompetisyon sa sulod sa mga negosyante mao ang usa ka qualifying nga kompetisyon.
Ang labaw sa usa ka panon nga base sa labaw nga mga kwalipikasyon sa mga empleyado. Vocational nga pagbansay human sa duha sa pagbansay sistema mommentan apply lamang sa nasod sa EU Austria ug Germany. Sa lain-laing mga nasud sa EU walay legal nga basehan, nga amo ang kinahanglan isyu sa usa ka buhat sa certificate o internship pagpamatuod ngadto sa empleyado. usa ka trabaho nangita ang pagpadapat sa gikan sa usa ka EU nasud sa Germany, amo ang dili tingali og usa ka ideya sa mga kalihokan nga gidala sa Professional o kasinatian sa mga kandidato, tungod kay siya dili og sa bisan unsa nga ebidensya. Dugang pa, ang mga aplikante gikan sa nagkalain-laing mga nasud sa EU kaayo sa kasagaran adunay maayo kaayo nga theoretical nga pagbansay, Apan, ang mga praktikal nga kahibalo ug kasinatian missing.

Mga benepisyo alang sa interns
– trainee sa makabaton
– praktikal ug propesyonal nga kahanas
– theoretical ug praktikal nga kahibalo ug mga kahanas
– Pag-angkon sa kasinatian sa propesyon
– Makabaton sa kahibalo sa occupational safety
– Impormasyon sa pagtrabaho kahimtang ug sa ilang mga proseso
– Siya gets sa paglusad sa internship sa usa ka kwalipikado nga pagpamatuod internship
– Siya nagpalalom sa iyang abilidad sa pinulongan nga German
– Ang estudyante makakat-on sa mga German nga kultura, mentalidad, nagtrabaho istruktura, sosyal nga mga sistema, etc. mahibalo.
Mga benepisyo alang sa mga employers
– amo ang makakat-on sa mga trainees sa mga kapatagan
– sosyal nga mga kahanas
– Theoretical Professional kwalipikasyon
– praktikal nga mga kahanas
– pinulongan kahanas
– integration

paghusay
Usa ka recruitment mosunod sa usa ka detalyado nga profile kinahanglanon sa mga customer o. amo.