সেবা খাতে
সেবা খাতে অতিরিক্ত চাহিদার কারণে, সামগ্রিক মুড়ি হার, ডেমোগ্রাফিক প্রবণতা, সেইসাথে দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি, সেবা কোম্পানি ক্রমাগত নতুন কর্মী এবং প্রশিক্ষণে ভাড়া করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ. শুধু তাই সেবা কোম্পানি তাদের কাজ ভবিষ্যতে তাদের গ্রাহকরা 'সন্তুষ্টি আউট বহন করতে পারে.
প্রয়োজনীয় কর্মীদের সংখ্যা সেবা শিল্পে সমন্বয়, কিন্তু একা জার্মানি থেকে আবেদনকারীদের দ্বারা অর্জন করা যাবে না.
সেবা খাতে বিভিন্ন পেশাদারী প্রশিক্ষণ, প্রায়ই অনেক ইইউ দেশ বা অ- ইইউ দেশ থেকে পৃথক, তাত্ত্বিক ও ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ.
সুতরাং আপনি জার্মান স্পেসিফিকেশনের সঙ্গে বিষয়গত তুলনা করা উচিত নয়.
যাইহোক, কোন আইনগত প্রয়োজনীয়তা আছে, এই পেশা জার্মানিতে সেবা খাতের স্বীকৃত থেকে বের হতে আছে.
বিভিন্ন সেবা প্রদানকারী ইইউ দেশ এবং অ ইইউ দেশ থেকে প্রার্থীর কাছ থেকে অযাচিত অ্যাপ্লিকেশন গ্রহণ কিন্তু যা মনে করা হয় না.
কারণ সময় প্রয়োজন, প্রয়োজনীয় এবং একটি প্রযুক্তিগত থাকা জানেন কিভাবে অ্যাপটিচিউড টেস্ট থেকে সম্মান সঙ্গে সমন্বয় জন্য প্রসেসের জন্য, স্বীকৃতি পদ্ধতির জন্য আবেদন করার জন্য কাগজপত্র, পরিশ্রমী- এবং বাসভবন পারমিট এবং অন্যান্য আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি. প্রয়োজনীয় মানব সম্পদ দুর্ভাগ্যবশত প্রাপ্তিসাধ্য সেবা কোম্পানি কর্মীদের বিভাগের নয়.
আমাদের নিয়োগের আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা এবং পারফর্মিং স্বীকৃতি কার্যপ্রণালী বহু বছর, আমরা আমাদের আন্তর্জাতিক অংশীদারদের সঙ্গে সহযোগিতার মধ্যে স্বীকৃতি প্রক্রিয়া সংসর্গে পারেন, বা সম্পূর্ণভাবে সঞ্চালন.
তারপর আমাদের অধিকার মাধ্যমে পাঠাতে আমাদের যোগাযোগ কে একটি বার্তা.