Integrationsmanagement

Deutschland ist ein sicheres und weltoffenes Land mit einer hohen Lebensqualität und einem
sehr guten Sozialsystem.

Die für die deutsche Wirtschaft erforderlichen Fachkräfte können nicht mehr von Bewerberinnen und Bewerbern aus Deutschland erreicht werden.

Gegen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftemangel in Deutschland sorgen wir durch uns und unsere internationale Partner dafür, dass Fachkräfte aus den anderen Ländern die erforderlichen Voraussetzungen erhalten um in Deutschland zu Leben und zu Arbeiten.

Unsere Aufgabe ist internationale Fachkräfte zu rekrutieren und in Deutschland zu Integrieren.
Diese umfangreiche Arbeit erfolgt mit enger Abstimmung zwischen uns und dem zukünftigen Arbeitgeber.

Die Begleitung und Umsetzung ist Aufgabe der Arbeitgeber und beinhaltet:

• Berufliche Integration
• Soziale Integration
• Kulturelle Integration
• Sprachliche Integration

Der Arbeitgeber muß per Vertrag bescheinigen, dass er ein Integrationsmanagement in seinem
Unternehmen hat und es auch praktisch anwendet.

Durch eine erfolgreiche und intensive Integration von diesen Fachkräften werden sich diese Menschen in Deutschland wohlfühlen, um weiter in Deutschland zu Leben und zu Arbeiten.